引用文章傳產業者:法令缺失 外勞增加主因
政府開放外勞的目的,絕對不是要用便宜的外勞來讓傳產業者作為降低成本之用,而是用來做為一種人力的臨時補充功能。換句話說,外勞絕對不能用來做主力,但這篇新聞報導的主旨,卻讓人覺得,政府沒有讓傳產業者可以充分的用外勞,是政府做錯了。
而在報導中,業者還抱怨了因為臨時減少了比例,導致了外勞突然沒有工作,就逃跑了,貌似又是政府錯了。但減少外勞比例,好像也是民意代表認為,外勞侵佔了台灣本土人民工作的機會,所以要求政府減少的,這豈不是父子騎驢,增加也不是,減少也不是、你到底要政府怎麼做?
其實這次的國道公安事故,冒出了六名違法外勞,這和外勞政策關係不大,要關切的是包商為何非法雇用外勞?並追究非法使用的責任,而且這個追查,相較於事故原因的追查,也只是個次要問題,但我們的媒體,卻把這件事報導的比真正麻煩的事還要大,而且報導數量多,整個的把事情焦點模糊掉了。
媒體要如何的把焦點還原回去以報導事故原因,這不是本文的重點,旅人想說的是和大家比較相關的外勞和本國勞工比例的問題,人力不足的傳產業者何去何從?
我想這個何去何從,其實蠻諷刺的。台灣一天到晚在擔心失業率,卻有企業在報怨招不到人,這種矛盾從何而來?
關鍵就在於傳產不願意用高薪招人,因為他們生產的東西賣不出高價,因此沒有辦法用較高的薪水來吸引台灣本土工作人員,只好依賴外勞。
或者,傳產業者不願意犧牲自己的利益,所以寧可不用台灣人,也不願意多請台灣工人。不過,旅人覺得不太可能,因為現在台灣的中小企業,競爭激烈,有高利潤的行業基本不在傳產,死要錢的老闆在傳產業裡是活不下去的。
因此,東西利潤不高就成了主因。
何以利潤不高?競爭者多嘛、你東西沒有差異化,於是只好走紅海策略,以低價在市場上求生存。誰能賣的最便宜,誰就能保持生意,生存下來。
繞來繞去,問題關鍵其實還是在傳產業者自己身上。
你不去想辦法做出差異化,強化自己的利潤,增加生存能力,卻把不能請便宜外勞的責任丟到了政府身上,來掩飾自己無能生存的問題,這是個道理嗎?
商業競爭是殘酷的,適者生存,不適者淘汰。這些沒有外勞就活不下去的傳產業者,停工關門是遲早的事,外勞的存在只是讓你苟延殘喘而已,因為外勞本來就只是救急用的,但你把這個當作競爭力的主要依靠,持續的去做低端的產品,能夠撐多久?
這樣的產業,根留不留在台灣,其實並不重要,早點到其它人力成本更低的地方去經營,反而是正道。反正你留著,也不會增加台灣的就業率,而你拖的晚點倒閉了,你現在在手上的工人,反而更難找工作,因為那時年紀更大,學習能力更差。不如早點關廠,然後大家都可以有新的活路。
當然,這樣的說法是殘酷了一點,因為另一種方法,並非人人可用,要求起來就更困難了。就是強化產品功能,做些創新,以提高價格,增加利潤,這樣就不用再對工作摳門了。
但這容易嗎?不容易,但不見得比關廠搬到別的地方難。有時候,用了心,就會有不一樣的結果,但台灣人習慣不用頭皮底下的東西很久了。
不否認,即便如此,恐怕也還是有一些傳產企業要倒閉或是關門。但如果我們的社會看待這類因為自己水平不足,無法競爭生存的產業,還要持續的給予支持和善心,那只會消耗掉社會有限的資源,然後產出比投入還少的回饋。
救了一個人,死了一家人。
很多人總有很多同情心,看不得世間有一絲絲的痛苦,會因為媒體對某一家可憐人的報導,而要求政府做通案處理,但卻不明白,這個通案可能要國家社會付出巨大成本,然後在下一個更需要的地方失去資源。
企業競爭,勝敗自負,政府其實要做的是對整個大方向掌握,然後盡量排除障礙,或對先進的技術給予支持。而對於傳產,真的只能由各人自己努力。活不下去,要嘛升級,要嘛關張,這樣才能對一個國家或社會產生正面向上的力量。
但環顧我們周圍的媒體,一昧的以為自己在主持正義,對一些本該是自由競爭的產業無限上綱到滅農,滅傳產等等聳動的話題。但實際上呢?根本是國家在提升自己是,無可避免的淘汰者。
即便政府要保護,也應該是針對所謂國家安全,在戰略上的考量而進行支持。但那也只是少數,不可能是多數的。
所以,國道公安事件,固然有很多可以討論的,但焦點應該不是政府外勞政策,而應該是事件成因,管理是否失當問題,因為這次死的是外勞,下回死的可能就是國勞了。至於傳產和外勞的關係,那更是毫無關聯的外圍問題,連提的價值都沒有。
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- 5樓. alexdeng2010/10/04 14:04社會心態
我有許多朋友就屬於勞動階層的,在我眼中他們是台灣最真誠卻又最受剝削的一群。論國民義務,他們沒有比任何人少承擔,該繳的稅金一毛都躲不掉,因為發薪時就被雇主扣下了。論貢獻,他們不見得比其他中產階級,或那些金光閃閃的企業家遜色。只是大家各安本份,各盡己責的做自己份內的事。
但是,一如閣主所言。台灣的社會心態不對,做事總喜歡偷吃步,還自認為這是『巧』!但在『巧』之前,卻還有個『奸』!
國六事件,外籍勞工是否合法僱用,應該是事件的一個枝節問題,卻被炒作到主客異位了。
ALADING~暹邏尋夢之殺破狼格 - 4樓.2010/10/02 17:46按錯鍵謝分享
有時候政府配合企業
專門放話來進行一些臺面下的目的
傳產該不該救
可以思考
但要升級品質為要
不過政府應該鼓勵國人改變消費習慣
願買貴的國貨
不過這個問題又來了
沒錢怎能買
我們正在推動A片產業合法化
就是要吸納一些被傳產釋放出的高齡勞工
很想聽聽您的高見
歡迎您來訪與留言
我們會將您的寶貴意見
在記者會舉行時表達人民的力量能夠改變一切
- 3樓.2010/10/02 17:41很認真看完您的文章
因為文章很長
無法一一就教
只能說
真的有缺工?
- 2樓. shouminc2010/10/02 15:12樓下的別只會說
樓下的別只會說怕吃苦,那只是充當資方的打手而已!做粗工也得有本事,體力不夠,基本的條件就不是很足,這工作也做不來。硬做只有增加勞雇雙方的困擾。
外勞的問題其實關鍵在台灣的人力仲介業,其次就是政府主管機關的外行。而資方要廉價得本勞要不到,只好找理由詆毀本國勞工畏苦怕難,並給予種種刁難讓其知難而退,造成缺工的現象才能達到引進廉價外勞的目的啊!
然後在到外勞輸出國透過商業化的手法,引誘一堆子資訊不足的人借錢來台當外勞,結果賺飽的是誰?卻也造成除仲介暨部分黑心老闆外,卻造成了其他相關人暨社會的困擾!
- 1樓. 筱 蒨-Lucifer2010/10/02 14:50還有一個問題點:本國勞工無法吃苦耐勞
很多國內工程,找不到勞工的原因,是因為工程不需要高學歷,只需要願意吃苦耐勞,在高溫或深層地下搬運重物的勞力,但是卻招不到願意來做事的人,以我朋友的經歷,他們的捷運工程,需要大量勞力趕工,以符合捷運施工進度,但是卻招不到員工進來,而外勞已經被限制進來,面臨缺工問題。
再去看看台北車站的地下室跟龍山寺周邊,很多手好腳好,也在適工年齡層的「閒置勞力」,在那等臨時工,寧可去站在路口拿營建工地的廣告招牌,沒事就窩在車站吹冷氣當遊民,也不想在大太陽下做重勞力工作,台灣問題就是在這20年培養出重享受、要求自主,卻喪失吃苦耐勞精神的新生代。
看到大陸一胎化,年輕人受不了苦自殺的新聞,再看到台灣御宅族人口大量增加,重勞力工作人難找的情形,政府真的該徹底檢討,謀求改進。
















