危機試煉多 版圖拓展不斷
李焜耀個性鮮明,曾被宏碁集團創辦人施振榮形容是「只要是他不喜歡的,或認為不對的,就直接說出來。」但是,面對近年明基友達集團的波波折折,李焜耀卻出奇平淡,直說經營事業本來就是上上下下,只意有所指地說,一切「留得青山在」,不怕沒機會。
「用講的都無效啦!」李焜耀說,要去看最後有沒有做。
「麻布山林」 種下人才種子
李焜耀「留得青山在」精神,從認養災區學校即可見一斑。明基友達集團認養台東縣嘉蘭國小八八風災重建,他從動土到落成從不缺席,更與互助營造董事長林清波密切聯繫,成為全國第一個完工的校園重建工程,萬一風災再來,部落居民都可疏散到兼具避難功能的學習中心。
連國小學童都寫卡片說,「我長大要當基金會董事長,才能幫助更多人!」事實上,即使在明基友達集團內部,也早已開始訓練第二代、第三代接班人,希望多培育幾位董事長、總經理。
明基友達集團在新竹北埔有個占地28公頃的教育訓練基地,稱做「麻布山林」,過去曾是荒涼廢棄的火藥工廠,經過整頓後,李焜耀堅持留住青山,刻意保留麻布原生樹種,還整整齊齊種了上萬棵落羽松、楊梅樹等,春夏秋冬各有景致。在「麻布山林」清幽角落,幾棟不起眼的矮房,就是明基友達集團內部的教育訓練的教室,除了新進員工依照規定必須先來受訓五天外,也針對未來五到十年高階主管展開培育,友達第二代執行長陳來助就曾是學堂的學員,未來還有更多年輕的「李焜耀」也會在此誕生。
就算要退休 仍然心繫集團
李焜耀曾被問及,歷經這麼多挑戰,壓力會不會越來越大?他卻反問,哪裡沒有壓力?事業經營有壓力,回到家也有壓力,最重要的是找到排遣壓力的方法。熟知李焜耀的幹部都知道,「麻布山林」是他的最愛,李焜耀在此種下集團人才的種子,也讓人看到公司未來的希望,每每遇到壓力,就可在「麻布山林」找到他的身影。
據指出,包括李焜耀等集團老一輩的主管,都計畫未來退休,就近購屋置產,只要遇到危機,老戰友仍可馬上見面開會,一方面可以直接傳授經營經驗,為明基友達集團留下一片青山。
李焜耀掌理明基友達集團,須要更多時間思考,至今他每周都會來到「麻布山林」沉思,在遺世獨立的教育基地中,不受外界壓力干擾,得以冷靜地掌舵,遇到驚濤駭浪,也不會迷失航向。
【2011/01/10 聯合報】
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