討伐嚴重向財團傾斜的勞委會！！
這一個勞委會，實在是不像話到家了。
前些年陳菊說「No work, no pay」，被當時的民意狠狠地K了回去，現在繼任的李應元越做越順手，使起權力來，也更肆無忌憚了。
當勞委會將推動「一定領得到」個人帳戶的勞退新制視為光輝政績言猶在耳之際，竟然趁立法院放暑假與全民嗆扁下台的時候，勞委會預備調降勞退新制的雇主未按時提繳滯納金由3％降為0.2％；勞委會提出的理由是：「勞退新制實施一年下來，祭出重罰的結果反而導致許多雇主直接關閉公司。」
這樣的說法，明顯圖利資方；這樣的勞委會，明顯向財團傾斜！
台灣的廣大勞工朋友們，要小心了……當勞委會意圖為資方開後門，您未來的個人帳戶下還是領不到退休金。
在台灣，資方脫產跟脫褲子一樣方便，一旦資方宣告破產，債務清償順序第一是清算費用的支付，第二才是支付所欠工資及勞動保險費用，情況往往是支付完第一項便所剩無幾了！勞退新制保障領得到嗎？看來是要嚴重跳票了！如果滯納金調降到0.2％，不是等於變相讓雇主不提繳勞退金？畢竟，3％已比勞退最低雇主提撥率6％少了一半，現在又打算調降到0.2％，不過是6％的1╱30，也就是說，如果雇主本月份按新制必須交提繳到勞工個人帳戶六萬元勞退金，改制後只要繳兩千塊，試問，錙銖必較的雇主是願意繳多的還是繳少的？
就算主管機關說要配套加重罰則強制執行，依據「強制執行須知」第7條，債務人無相當擔保時，予以拘提管收，問題是，行政機關當真會依法行政嗎？
當台灣勞工的薪資連續4年趕不上物價上漲幅度（事實上是負成長）的艱苦時刻，勞委會不思責成資方如何維繫良好的勞動條件，卻把勞退新制的雇主未按時提繳滯納金的「錯」怪在滯納金太高，重手打壓勞動者；當勞委會打壓勞工不落人後，台灣勞工還能樂觀的說出「啊～福氣呀！」嗎？
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1樓.2006/08/01 23:45現站出來高喊
打倒民進党
打倒阿扁總統
的時候了
