首先不清楚聲音它是否會變質？
只是在虛幻空間裡，它是如何竄進耳內？
虛永遠無法轉變為實…僅殘留"空號"手機…

不再…，不在…；
聲音…，我…。

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今日boss小聲跟我抱怨，"要怎麼樣才能讓他聽懂？…教了數十遍了…"手還指著錯誤連篇的案子文件，視線從電腦螢幕轉移至文件上，嗯~~~太多一眼就挑出的錯誤。

回想起大學畢業那年進入公司，每日boss都會花幾個鐘頭的時間，教授一些職務上常用的軟體應用、及印刷知識等…，等這麼學習一陣子，覺得更重要的是，boss很要求員工在處理案件時，能盡量採用他教授的方式，即使你會的方式更快速，但等boss發火多次後，才清楚了解，原來是為了方便讓他能快速修正及更改內容，還是乖乖聽他的話。

每當boss在教新同事時，內心os：哪日真的會翻桌子。@@
這次是真的遇到讓boss無言的同事了，之前跟我一起進公司的同事，兩人有談論該如何應付"超級"挑剔的上司，那就是他覺得你有錯時，就認真聽進腦中，盡量別再犯相同的錯誤，只是等候下次錯不在自己時，那就直言道出吧！(若不挑出錯誤，案子送出去印製，損失的是公司。)

"那再請他將處好的案子，再確切的核對一下吧！每次你在講解哪邊有錯，也都是你在修正，讓他實際去觀察哪有錯誤才能達到學習的效果吧。"
最後boss"不放心"的將報表請同事再次修正，僅記得boss一直在我耳旁碎碎念。
"妳轉那麼複雜的報表給他打，到時候我要修改就頭大了。"@@

前陣子跟同事聚餐時有談及到，boss似乎很喜歡將每個人的職務皆固定住，永遠做的、接觸的就是那一區域。
"這案子應該不讓妳來做，盡量不讓妳接打字的案子…因為中間會有很多其他緊急案子插進來。"
是吧！最後審核出版、最複雜、最難處理的都歸納我這，所以不用動腦的不應該由我來處理，所以要認命…@@。

返回後發覺腦子有比較清醒了，很多昔日搞不懂的印刷流程慢慢在吸收中。
或許這是主要目的。