就業力
2016/11/16 14:21
瀏覽701
迴響0
推薦2
引用0

就業,就是有一方雇用你,給你一定的薪水,你有一定的責任,雙方契約期至少一年;然後,有一個東西叫政府,你繳稅給它,它給你退休保障。在政府這個機構裡,有一份你的就業紀錄,在哪裡就業、繳了多少稅費、退休時該給你多少保障。總歸一句話,你的收入,取決於你的就業能力,就是被雇用的能力。
就業就有職稱,總經理、工程師、 業務專員、司機等百行百業的數千種職稱。
這一切規律,八○%會在二十年內改變,甚至消失。新科技將促成共享經濟,去機構化、去中心化的趨勢將破壞目前熟悉的就業生態;雇主、雇員、職位、權利、義務、收入、納稅、退休保障,種種現在有法律定義的概念,邊際全部被模糊。
除了老弱殘障,新生態將迫使人成為獨立個體,漂流成為常態,就業成為異態。新生態中,講究的不是學歷,甚至不是專業,而是學習力。
在種種角色中,最值錢的大概是那些有能力發想、建構、維護智能系統的角色,另外,還有我們今天想都想不到的跨界角色會冒出。
摘自【中華民國105.10/17 今周刊 星期一】
圖 / 網路
撰文 范疇
本文所使用圖文,如有侵權,請告知,隨即刪除!【安瑟管理文摘】




