最近剛辭職，正在思考接下來的工作方向。

產業趨勢還是很重要，趨勢不對的產業大概率只能苦苦掙扎。

挑工作可能比把工作做好，更加重要。

傻蛋平常沒在經營人脈，對這個世界的理解與掌握度有限。

想說，來查看看有沒有些統計數據可以參考。

想了解各個行業的發展，傻蛋想到的是，能不能從社會大眾消費支出的類別來了解，或是各行各業收入的趨勢來了解。

錢都花在那些地方，越是長期成長的，可能就是好的方向。

查查政府有沒有公開的統計數據，嗯，找找看吧。

結果找是有找到，只是，好像沒啥用。

比如說，想知道遊戲產業的產值，政府的統計數據到底那些數字會計算到哪個項目，真的很難猜。

雖然那個查詢反應速度很快，換不同條件表格出現的速度很快，這一點來說倒是令人驚艷，但結果來看，這些數據沒幫上什麼忙。

那些個科目照農業工業服務業的分類方式，看起來有幾十年的歷史了。

或許曾經有過調整，但看起來應該也沿用數十年了。

這最近幾十年產業變化的速度那麼快，雷打不動的科目的統計，還有什麼參考價值呢？

難怪會需要一些智庫之類的專門的研究機構，因為很多重要數據，還得要想辦法去收集才行。

同樣的情況也在傻蛋打開人力銀行的介面時有發現。

那個職務類別，專長類別的介面，分類上還是沿用好多年前的設計。

以軟體業來說，web仔現在通常分前後端與系統工程師三類，以及那種什麼都要會的全端。

專業就是那樣分類的，這是世界的潮流，對岸或美國也都是這樣的。

人力銀行上看到的職缺也是這樣登的。

但是各大人力銀行的系統功能，那些分類媒合設定配對的參數，卻不一定有跟上時代的說。

沒跟上時代就是，難用。

難怪網路人力銀行上的職缺品質都，普遍不怎麼樣啊！

但或許也不能太苛責吧。

或許在負責相關業務的人的世界裡，那些新的趨勢需求，本來就不存在。

他們也只是盡責的把分內的事做好而已。

努力達成任務了啊！

誰，能決定那些東西該要更新，來符合當前實際需求呢？

真的需要的人，未必有那個權力與主動性，能夠要求自己需要的資訊。

而擁有權力的人，未必關心這些事情，他們或許有另外一種世界觀吧。

這或許又是一種市場機制失靈的例子了吧？