新鮮人的不順遂、職場的畸形，有很多因素可以責怪，包括政府政策以及資方壓榨等外在不利因素，使職場中的我們更加辛苦，也正因為當前局勢為資方控制職場，不少論點也問題指向職場大環境、經濟、政策等。

但是我們也千萬不要忘了檢視自己，如果沒有競爭力，就沒有什麼好規劃了，因為取得主動權是進行人生規劃的前提。記得「愛拼才會贏」這首歌嗎？其實這首歌也正好吻合了當下台灣經濟起飛的時代背景，現在的職場人們被景氣壓的喘不過氣來，也失去了當初不顧一切向前拼的衝勁。

健全的職場可以保護大多數人，即使不是優秀人才，也能透過工作獲得報酬以及基本的生活保障；目前主計處公布8月失業率為 6.13%，非典型就業比例持續攀高，我們得認清：現在的情況真的不同了。

我們一定得在職場中獲得主動權－增強自己的競爭力。競爭力是個很籠統的字詞，也許包括了對於領域的敏感度、專業能力、職場合諧，甚至是休憩時間的自我調整能力。競爭力不見得是聽到爛掉的國際觀、外語能力、領導能力，菜菜子認為競爭力必須針對職業領域、專業技職、人格特質等進行調整，只要能夠過獲得該能力取得主動權，即是增強競爭力的舉動。

職場的主動權，能避免外在環境的異動造成人生過於巨大的異動。當我們在批評政策失敗、資方獨大之後，也別忘了提昇自己，用競爭力來保護自己，並在職場上獲得應得的報酬、成就感，維持生活品質、規劃人生。