台灣社會近年來形成一個新族群─「低薪青年」。

很難想像當初為了更高薪資而爭取較高學歷的碩士新鮮人，在求學兩到三年的期間後，薪水反而更低了…面對的是令人發寒的新鮮人起薪─一個越來越難讓人相信的數字。相較於最近南韓新鮮人起薪新聞（大約台幣六萬），台灣的低薪青年真的顯得可悲無尊嚴。

這股低薪潮流時間長，影響範圍又深又廣，更有不少「添柴者」在助燃這場職場災難之火，包括無法明朗的經濟景氣、打破薪資水平的就業實習方案、不斷創新低的薪資統計，當然也包括某些不爭氣扯後腿的不認真職場新鮮人。「天真」的職場新鮮人跟「狠毒」的資方，該怎麼合演出美麗的職場戲曲，菜菜子真的一點都不敢期待了。目前處於弱勢的勞方，一定要有鬥志、有野心，才有機會讓「低薪青年」成為絕種族群。

也許台灣的企業結構以中小企業居多，無足夠金額的獲利庫存，當經濟環境嚴峻之時，壓抑薪資的反應也往往比大企業強烈。但是當新鮮人選擇好工作機會少，整體薪資自然更難以拉抬上來，薪資水平下修這戲碼，演了好幾年之後，終於在今年大爆發…大家都知道低薪會帶來經濟環境的惡性循環，卻常常消極面對。

菜菜子真的很希望，台灣低薪青年這個族群，可以徹底的絕種。