當我們試著溝通而對方卻置之不理，心裡很難受

從以前就是這樣，到學校要穿學校制服，一直以來都是這樣

但，今天談論到工作地方要穿的制服，讓我感到懷疑

「老闆不會接受員工穿長褲上班，制服一定要是裙子」

工作的性質要穿著制服，讓客人感覺到服務上的專業，很合理

但是，為何女性員工一定要穿著裙子？

目前工作環境需要時常蹲低、需要搬重物、需要臨時上下樓梯奔走，

對我來說，穿著褲裝讓人可以更俐落地完成，

但是在這樣的場合下如果穿著裙子可想而知的不方便，隨時處在一個需要保護自

己卻又要表現專業態度，

到目前換新制服之前，我穿著褲裝而大部分的同事都是穿著裙裝，

主管回應「其他人穿裙裝也都可以完成所有工作，為何你不行？」

這時我就要怪自己太粗魯、動作總是太大、穿裙子限制了活動、能力不足....

沒錯，我要檢討自己的不足，

只是讓我還是無法接受的是「女生一定要穿裙子上班」這個規定

當我提出意見的時候，收到的是「工作規定要穿制服就是要穿，哪有員工不穿制

服上班」

女性員工跟男性員工一樣都要蹲、搬重物、爬高....那為何不規定男性員工也穿裙

子上班，現在性別平等，應該也要讓其他人感受一下穿裙子爬高、蹲低的感覺

現在在工作上的不安全感讓我對自己感到失望

接下來的接受是員工在因裙子限制了動作而做事效率上的不足、

因為了保護自己而做出不符合人體工學的身體傷害

想要離開卻又念著以前受到的包容和工作上獲得無比的成就感

當大家認為幹嘛因為穿制服這件『小事』而如此憤慨

我只是想說：當我們對既定的事實保持懷疑的時候，是要繼續遵守還是要表達？

當教育鼓勵孩子勇於表達時，大人們之間是否也要有如此的機會呢？