↑公文1：雇主不得非法解雇勞工，若勞工不同意，即使給資遣費，仍屬違法，必須罰新台幣30000-150000元。

↑公文2。

推薦你讀讀「陽光診所違反勞基法 員工反成被告開罰6萬-雇主偽造文書銷案 檢察官卻欺負弱勢勞工-請看檢察官的緩起訴書怎麼說」（←有超連結，可直接點選），可瞭解站在政府的立場，幫助雇主壓榨勞工，連檢察官、司法單位也不例外！

http://classic-blog.udn.com/jeankuo0724/115138449

推薦你讀讀「 診所醫生違反勞基法 卻因偽造文書銷案而觸犯刑法 被勞工局移轉地檢署依法偵辦 得不償失」（←有超連結，可直接點選），可知道勞工局是具有將偽造文書的資料，移送地檢署偵辦的義務跟能力，還是請企業雇主好好地守法才是根本之道！

http://classic-blog.udn.com/jeankuo0724/109099624

推薦你讀讀「 高雄市勞工局威脅勞動檢查檢舉人撤案 還幫違反勞基法企業解套 真的堪稱為「資工局」」（←有超連結，可直接點選），可以瞭解，其實原本應該為勞工主持正義的勞工局，其實也是有對付勞工的手段！

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請看 東森購物非法解雇 員工要求恢復工作的重要

-工作不到一年，卻能向公司求償五百多萬元耶

月薪18萬電話行銷遭東森得易購開除 她上訴逆轉勝-2020-06-04 06:51 聯合報 / 記者王宏舜／台北即時報導  https://udn.com/news/story/7321/4611867?fbclid=IwAR074G7Z3SNE4VuZBSD3bWe91UAld6bWhcKxR5U8BoUt5-hAm7KelVL9ltA

  東森得易購前年以侮辱同事、違反勞動契約和工作規則為由，解僱陳姓女電話行銷專員，陳女認為自己在下班後找主管釐清獎金核發，未影響辦公秩序，也沒發黑函、中傷另名主管，提確認僱傭關係存在訴訟，要求按月支付18萬月薪。新北地院認為終止勞動契約合法，判陳女敗訴，但高等法院確認僱傭關係存在，判東森得易購須按月給付13萬薪資至復職。

  陳姓女子2016年3月起在東森得易購擔任二級專員，負責電話行銷業務，每月底薪2萬5600元，含各種獎金後，每月賺18萬2613元。陳女表示，公司2017年11月9日誣指她「發黑函、惡言中傷、吵架影響辦公秩序」、說她帶手機進工作區域公布欄拍攝業績排行榜並上傳LINE群組，在同年12月17日警告她，翌月24日違法終止勞動契約。

  陳女說，她只是就業績獎金核發資格和沈姓主管討論，沒有咆哮，而且當時是下班時間，不影響辦公秩序；她以手機拍攝置物櫃旁（非工作區域）的業績排行榜，上傳的群組成員都是公司員工，目的是將自已的業績讓相關同事知道，維護合法權利，沒有侵害營業秘密。

  東森得易購表示，陳女的電話行銷能力不錯，但常與主管、同事爭執，像是向同事散布「有同事坐在一名主管的大腿上摸來摸去」，謠言在公司流傳，使得被影射的主管名譽受損，還無法繼續任職，已違反「電話行銷事業部-工作規範」和勞基法「對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為」規定。

  東森得易購指陳女任職不到1年就多次違反工作規則，且態度倨傲，員工情緒、公司機密、主管去留都因她而受影響，另主張她將固定薪資和恩惠性激勵獎金混為一談，月薪不能以18萬2613元計算。

  高等法院認為，遭影射桃色糾紛的主管曾提告妨害名譽，但台北地檢署處分不起訴，沒有證據顯示陳女散布謠言，東森得易購沒有調查，只相信這名主管的指控，要依勞基法終止勞動契約無據。高院也認為，每個人離職的原因很多，這名主管2018年8月才離職，距陳女去職已8個月，根本不得作為解僱的理由。

  高院指出，工資是指勞工因工作而獲得的報酬，包括工資、薪金和按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付的獎金、津貼，和其他任何名義經常性給，而年終獎金、旅遊獎金則屬不確定之給付，計算後陳女平均工資為13萬2613元。

  高院認定東森得易購終止勞動契約於法不合，判僱傭關係存在，公司除須按月支付薪水外，也應自2018年2月起至她復職日止， 按月提繳8226元勞工退休金至她勞工退休金個人專戶。

東森購物高等法院判決書  https://law.judicial.gov.tw/FJUD/data.aspx?ty=JD&id=TPHV%2c108%2c%e5%8b%9e%e4%b8%8a%2c127%2c20200519%2c1

↑ 法官認為：解雇員工是很嚴重的，對於不適任的理由，要先以其他的方式進行改進，非不得已，不能把解雇當作主要選擇。

↑ 法官認為：基於憲法保障人民的工作權及生存權，公司以「實施暴行或有重大侮辱之行為」解雇員工，必須有暴行或重大侮辱行為相當嚴重。

↑東森購物 高等法院之民事判決，公司肯花大錢請3個律師打官司，就是不願意給員工錢。

↑東森購物 高等法院之民事判決，判決內容。

↑東森得易購 肯花大錢請律師打官司，就是不願意給員工錢

↑新北地方法院初審時，員工提出確認僱傭關係之訴求內容。