兒子來往多年女友，因工作調派多倫多，她很喜歡該地的生活與工作環境，希望兒子也能到多倫多發展。有次兒子去多倫多陪女友幾天後，開始考慮搬到該地。
兒子所服務的軟體公司在多倫多並無分部，心想因工作性質(軟體工程師)即便在疫情發生之前，也都是隨時可在家上班，疫情之後，公司更規定一律在家上班。既然如此，就改在多倫多居家上班，不也一樣!?萬一公司不允許，自信可在多倫多很快就找到滿意的工作。
跟公司提出構想後，公司不僅答應他到多倫多居家上班，還主動提出多倫多生活物價比蒙特婁高，等公司了解行情差距後，會調薪到適合該地的生活水平。調薪???完全在兒子的預料之外，當下故作鎮定，以克制這個意外之喜。約一個月過後，公司約談兒子告知擬調薪幅度，幅度比兒子想像的高，兒子當場就接受了。
得知此消息後，當然替兒子高興，一方面可跟女友團聚，一方面工作也圓滿解決。雖是在商言商，但仍然佩服公司在不影響公司業務的情況下，能設身處地為員工著想。
8樓. 老頑童上山2020/07/15 21:06您平時燒好香吧！這種老闆叫做〝佛心老闆〞。
7樓. the dreamer girl2020/07/14 08:42謝謝Amanda的美言~
其實就平常心看待，歐美職場文化其實是不講情面的，各取所需就是了。
兒子也有其職場生涯規劃，加拿大科技界職場文化係由跳槽以謀求高薪。
兒子女友的確很明理優秀，我們都很喜歡她。
旭日初昇 於 2020/07/14 11:27回覆
6樓. 王國良(阿國)2020/07/14 07:56令郎想從蒙特婁調到多倫多居家上班，沒想到不只如願，公司還主動給予調薪，可見得公司多麼看中他的才能，恭喜恭喜！謝謝阿國兄的祝福~
歐美職場文化不講情面，但求實效，
覺得可用，對員工福利很敢給。
但若不合要求，隨即解雇，毫不留情，
反之，員工有更好的機會也會隨即走人。
旭日初昇 於 2020/07/14 11:21回覆
5樓. 上大人-民以cheap為天2020/07/12 22:52推波助瀾
你再贊助一下﹐搞不好就抱孫?
4樓. Sir Norton 魯賓遜，救命！2020/07/11 23:12失之東隅，收之桑榆。您是否也寶刀江湖復出？😜
旭日初昇 於 2020/07/13 18:40回覆
3樓. 和煦秋陽(淚光閃閃)2020/07/11 21:24現在的公司都蠻彈性化 也很人性化的
我兒子兩年前也是同樣情形 媳婦的工作沒辦法移動
兒子和公司商量 也是讓他在家上班 就搬去媳婦那了
您兒子應該是快結婚了吧?
歐美職場愈顯得有彈性、靈活、人性化--，在亞洲可能還無法適應此作法。
很多竹科工程師表示，他們寧可留在公司，在家上班無法專心很不習慣；
日本職場也有此現象。
兒子與女友戀愛已多年，兒子預計三年內結婚。
旭日初昇 於 2020/07/13 18:39回覆
2樓. 新天新地2020/07/11 15:58這波疫情，科技業是少數產業中逆勢往上的一行。您的兒子除了是公司看重的人才，從事的產業別更是關鍵。若是航空業，恐怕人才也是在後面幾波的名單中吧！目前科技業尤其資訊業，很多公司業者趁機招募相關人員，兒子的公司也不例外。
社區住戶絕大部分在竹科工作，他們一致表示，或許受惠於疫情、中美貿易戰的轉單效應，忙得不可開交。
航空業、旅遊相關行業、甚至大學(國際學生大幅減少)等則非常辛苦，尤其是應屆畢業生。
疫情不僅改變日常生活，也改變了就業環境，就不知未來又會是何種面貌了!
旭日初昇 於 2020/07/13 18:33回覆
1樓. 黃彥琳～～ 溫泉公園賞秋行2020/07/11 11:23公司自動調薪，
可見令郎是人才，
公司怕他被別人挖角
謝謝彥琳如此善意貼心解讀~
旭日初昇 於 2020/07/13 18:24回覆
