從少校軍官跳樓看國軍管理應興應革 

一位鄭姓國軍少校，日昨夜，獨自在台北市中正區北平東路一間酒吧飲酒後，從12樓露臺一躍而下，頭部重創送醫不治。 

據媒體報導，這名35歲鄭姓男子在陸軍通信電子資訊訓練中心作戰研發室服務，其於社群媒體提及近期承受較大工作壓力，是否因此厭世？仍有待釐清，不過多少有關，不在話下。 

國軍而後壓力只有愈來愈大，不會愈來愈小，那是肯定的，從大環境看，兩岸緊張，有目共睹，國軍首先面臨第一波衝擊。老百姓可以舞照跳、股照買、房照炒，但國防部要鎮定，得裝著不緊張，但肚子裡可不能這樣想，兵凶戰危豈是兒戲？除此外，造成壓力大的原因不外有三： 

一是兵源不足。當兵的意願極低，男生招不到，以女生充數；不是女生不好，而是有些軍中工作確實女生不便，招不到男生招女生，有一點為了是讓招兵員額帳面上好看，結果，原本男生做的事，不得不要女生做，女生壓力大；人員缺額多，原本兩人做的事，一人做，壓力更大。 

一是軍校招生沒人考。職業軍人待遇與工作份量不對稱，基層軍官一人當兩人用，甚至三人，而高層一心想的是如何政治正確，削尖腦袋鑽營，繼續往上爬，必得一面拍政治人物馬屁，一面在為自己升官鋪路，壓榨部屬就變成常態。 

一是戰具不足。別的不說，花了五百億的海鯤號潛艦，到現在還沒完成海試，更別談列裝成軍，向美採購的武器尚有三千億還交不了貨，F16升級版，竟然防撞系統及防寒衣，早早就預算通過，遲遲沒見這些裝備身影，死於事故飛行員都是人家孩子。 

軍中設有心輔官，對情緒出了問題的官士兵，可以透過心理輔導，解除壓力，如造成身心問題，心輔官可轉介到醫院身心科治療，但事實上，外在大環境不改變，高危險、高壓力、高拘束下，待遇始終不能與社會接軌，基層幹部卻不停被加重工作，面對長官，是一副老K臉，所謂臉難看、事難辦、氣難受，退又不能退，上又上不去，整天愁容才下心頭，又上眉頭，能不得憂鬱症？不跳樓？在當前環境下，國軍重新檢討到了必要節點，至於如何管理，建議以下三點： 

一是加強統御領導教育。長官不是高高在上，現在軍中仍有主管動不動將幕僚簽呈當面扔於地上羞辱，近身罵人，口水噴臉，早忘記諄諄教誨，規過於私室。 

一是以身作則。從總統以降到各部會首長子女，報考軍校，國外的父親召回。 

一是辦實事。該來的武獲盡快督促，不要到立法院，一問三不知，國軍是我們子弟，負責抵禦外敵，不能慢待。 

這三點不過是個人略舉大端，問題千頭萬緒，主其事者，應靜下心針對問題，解決問題。