問起了如何分別工作與事業，說真的要好好的分清楚，還不是挺容易的事。既然話匣子打開了，我就個人意見提供參考。

很簡單啊，自己當老闆就是事業，受雇於他人就是工作？真的可以這樣簡單二分法解決嗎？

我認為先從工作時間的自由度談起，沒有了自由度哪裡還談什麼？工作或是事業？哪是奴隸啊。想想如果生病了還不能休息、孩子的重典不能參加、找不出來自己的時間或是家庭時間，那不是奴隸是什麼？

為什麼有人選擇當奴隸？因為有所求啊！佛說：有求皆苦，無求乃樂。求什麼？消極的是求逃避責任。積極的是求財物，這裡我用財物這字眼，表示你做的事不是你說的那麼好，這麼做的原因只是為了換取財物，所以奴隸用體力與自由去換取，你不也是如此？苦才是人生，得之我幸，不得我命。你若盛開，蝴蝶自來。你若精彩，天自安排。我們生命中的一切所願，其實不應該用『追求』，而應該用『吸引』。積極培養自己的領袖魅力，因為沒有人不追求全方位的成功人生。

多少被套在"事業"枷鎖下的奴隸，真的認清"事業"是什麼嗎？工作時間的彈性，並不是自由度。因為時間有了彈性後，自我管理就更顯重要了，自我管理、時間管理是對一個擁有工作時間彈性的最大考驗，其實正確說這些對於在職場上的任何人都很重要的。

談到自我管理、時間管理，這時候保羅‧麥爾就很重要囉。因為要管理，總會有個輕、重、緩、急。因為一天固定的八萬六千四百秒，但是事情卻多如牛毛，要怎麼來安排才是恰當？所以保羅‧麥爾提醒要""全方位的成功人生""，當在不同的時段中有著不同的生命重心，有了生命的重心與首要的目標後。這時候拿破崙‧希爾的成功策略就派上用場。

也許你要問，我是不是把時間弄反了？再怎麼拿破崙‧希爾也都活在保羅‧麥爾之先，怎麼會反過來排序呢？其實很弔軌的是，人類思維的傳遞往往時日一久就會荒腔走板了。在拿破崙‧希爾的時代裡就是因為要達成明確的目標而研發出來的成功策略，但是時間一久，人類總是記得運用著成功策略卻忘記自己的目標了。因此後來的保羅‧麥爾才又再次的提醒要追求全方位的成功，讓目標更明確化。所以初心不忘是很重要的。讓我們先確認保羅麥爾，【全方位成功人生】的定義『一個全方位成功人生必須在【事業理財】、【身體健康】、【心智教育】、【家庭天倫】、【精神道德】及【社交文化】這六大人生領域達到均衡的發展』。認真的思索在這些面項上，要如何才能達到全方位的成功人生呢？不是容易的事，它需要規劃並且持續。這時候在反過來了解，成功學之父-拿破崙.希爾《成功定律》1.目標明確---確定成功座標。2.積極心態---PMA成就未來。3.勵志進取---永保進取心。4.專心致志---集中注意力。5.智囊合力---組織你的智囊團。6.個性魅力---展現你的個人魅力。7.自我信賴---做個有自信的人。8.創新致勝---激發你的創造力。9.熱情動力---激發工作的熱情。10.正確思考---遠見來自正確的思考。11.協作增效---掌握合作雙贏之道。12.自我管控---自律產生力量。13.加值服務---多付出一點。14.健康無價---保持身心最佳狀態。15.用時理財---擅用時間與金錢。16.逆境成長---在逆境與挫折中學習。17.向理想邁進。其意義就截然不同。

同樣的翻開二十年前我授課的投影片，因為人的特質個有差異所以分工是一個好的團隊因素，這前提是一個完善的配套制度下。少了重點後來發展就成了每個人都想要成為全能，因此而塑造了新的個人英雄，雖然身在團隊中，與單打獨鬥又差距多遠？為了讓商品有更多的曝光機會，配合消費者的時間地點，演發岀家庭聚會的體驗銷售方式，每場會後要檢討工作細節，既然是體驗式行銷有呈現體驗出來嗎？還是言語的吹捧大於實際？夥伴是要一起投入並且分工，硬要把牛拉到河邊，那就看誰力量大囉。如果是他的需求，只需要引導就夠了。這方法簡單到老農夫會，小牧童也不會被難倒。

一旦背離了初心，那所有的努力只是加速頹敗及衰毀。保羅‧麥爾說「機會不是明天會發生什麼，而是今天我們做了什麼。」台灣的俗諺說：越奸越巧越貧窮，奸巧原來天不容。如果你忙的天昏地暗換取的財物比其他人多時，先別得意，那是應該的。不小心的換算工時，殘酷的，有時比工讀生還少，值得嗎？

如果一個老闆沒有自己的信念，努力想換取的只有財物並沒有其他的人生使命與企業目標，雖然他擁有時間與財物的自由，但是他是受雇於他的客戶，他所從事的並不是事業。也因為過去我們都沒有把這點分清楚，而期待那些受雇的"老闆"作出有商德的事業行為，那當然是緣木求魚。沒有社會責任一味只有自私的個人考量，他可以用冠冕堂皇的說辭來裝飾他獲取財物的行為，也因為那""冠冕堂皇的說辭""並不是他真正的信念與價值觀，不要說謊話說久了會變成真的，那是愚蠢的自我催眠，謊話說久了會真的讓人看清楚它是謊言。所以那些以財物衡量的成功是短暫的，禁不起時間的考驗。如果在成功的講台上你是犧牲了，家庭天倫、身體健康、精神道德.......有人會跟隨嗎？當你放下家庭而在聚會場合活躍時，趕快醒過來，這個遊戲不會長久的。如果你在從事一個永續事業的話，請拉回來原點，找出工作上的價值與意義，真切的感動自己並投入，你會愈來愈有自信而且會散發岀領袖魅力來。別把技巧發揮到極至而忘記了當初的原理原則，沒有一個不一致性的人可以長久成功的。

只要是人類都有冀求人生未來的美滿、幸福、安全的願望，不論是否為了此一願望予以達成實現，皆須勤奮努力不懈的努力。正本清源的從目標出發，歷經多少人是因此而達成的，相信你也會是如此的。