現代民主國家行政機關組織設計的終極價值在於「民主行政」,行政學者全鍾燮(Jong S. Jun)指出的「民主行政」的特色為何? |
(A)政黨利益的實現 |
(B)行政人員的再教育 |
(C)重視團體利益 |
(D)超越派閥黨團 |
[100年行政學精選題庫] |
D |
奧斯沖(Vincent Ostrom)等人主張以「民主行政」(democratic administration)來取代傳統行政的典範,根據這些民主行政擁護者的看法,下列何者正確? |
(A)在公部門中建構一個具有單一權力核心的完善層級組織,可以使行政效率極大化 |
(B)在多變的環境裡,權威分裂與多元重疊的管轄權是維持政治穩定和提升公共福祉的重要條件 |
(C)消費者效用和生產者效率二者獨立而不相干,公共行政應專注於生產者效率之提升 |
(D)公共行政應遵循管理主義,以增進公共財的生產和公共服務的提供 |
[101年身心三等] |
B |
現代民主國家行政機關組織設計的終極價值在於「民主行政」,行政學者全鍾燮(Jong S. Jun)指出的 「民主行政」的特色為何? |
(A)政黨利益的實現 |
(B)行政人員的再教育 |
(C)重視團體利益 |
(D)超越派閥黨團 |
[99年調查局] |
D |
商議式民主(deliberative democracy)係指: |
(A)政策規劃人員在從事方案設計時,將適合非營利組織處理的議題,藉由合夥關係,共同規劃及審查 |
(B)國會授權行政機關,使其在不違反法律規定下,得以審議行政法規與命令,落實民主行政 |
(C)政府採取各種社會對話方式,使公民參與公共事務,並經由審慎思辯的過程,對公共議題產生共識 |
(D)以組成委員會的方式,邀請學有專精的民眾參與政策審議,以達到課責目的 |
[100年身心三等] |
C |
下列有關歐斯洞(V. Ostrom)「民主行政理論」之相關敘述,何者正確? |
(A)非常輕視市場的運作原理 |
(B)民主行政的基本特徵是單元的決策中心(monocentricity) |
(C)主張權力應加以集中才有效率 |
(D)行政組織有義務回應民眾的需求與偏好 |
[103年外交特考四等] |
D |
全鍾燮(Jong S. Jun)曾提出民主行政應具的六項特色,下列所述何者為非? |
(A)行政的開放性 |
(B)行政機關組成的代表性 |
(C)嚴防專業主義傷害民主原則 |
(D)不同的社會組織皆能提供公共財貨 |
[92年基層特考] |
D |
我國行政革新的努力方向之一係為重視「民主行政」。就組織內部的管理方式而言,下列何者為民主行政的作法? |
(A)上行溝通 |
(B)平行溝通 |
(C)下行溝通 |
(D)參與管理 |
[94年地方特考] |
D |
我國行政革新的努力方向之一係為重視「民主行政」。就組織內部的管理方式而言,下列何者為民主行政的作法? |
(A)上行溝通 |
(B)網絡管理 |
(C)參與管理 |
(D)下行溝通 |
[98年退除役四等] |
C |
我國行政革新的努力方向之一為重視「民主行政」。就組織內部的管理方式而言,下列何者 為民主行政的作法? |
(A)集權領導 |
(B)首長決策 |
(C)下行溝通 |
(D)參與管理 |
[92年地方特考] |
D |
丹哈特(RobertDenhardt)指出,過去行政理論顯現了三個特點,政治與行政二分、運用科學原理、強調行政效率,然今後要走向何種行政? |
(A)民主行政 |
(B)全球行政 |
(C)官僚行政 |
(D)權變行政 |
[96年地方四等] |
A |
下列何者並非民主行政所強調的重點? |
(A) 分權; |
(B) 民主; |
(C) 行政中立; |
(D) 政治相關。 |
[94年勞工保險局] |
C |
美國行政學者歐斯洞基於何種論點提出過去行政運作太過集權,而應走向民主行政? |
(A)實證主義 |
(B)道德哲學 |
(C)公共選擇途徑 |
(D)社群意識主義 |
[89年公務人員考試試] |
C |
何項主張強調政府必須回應人民需求、講求過程正當性、重視公道的分配、避免權力濫用,並善盡「主權受託者」之職責? |
(A) 企業型政府 |
(B) 官僚體制(Bureaucracy) |
(C) 民主行政 |
(D) 有機組織 |
[陳真老師行政學] |
C |
下列有關民主行政的主張,何者錯誤? |
(A)權威應予分開,使相互牽制與控制,強調複式組織制度的建立 |
(B)政府組織有義務去回應民眾需求與偏好,強調顧客回應 |
(C)多元的決策中心可讓政府勞務的提供保持健康而良性競爭 |
(D)可達成最大化的效率 |
[103年-行政學] |
B |
關於民主行政的敘述,下列何者錯誤? |
(A)注重公共利益的表達 |
(B)行政機關的人力組成應考量到社會人口組合的代表性 |
(C)政府施政最好限縮利害關係人的參與 |
(D)行政機關原則上應該將專業資訊公開 |
[99年初等] |
C |
下列那項法律內容和落實民主行政的關連性相對較低? |
(A)政府資訊公開法 |
(B)公務人員任用法 |
(C)行政程序法 |
(D)公民投票法 |
[107地特三等] |
B |
下列有關「民主行政」特質的說明,對於行政人員的角色何者描述有誤? |
(A)公共利益的表達 |
(B)人力甄補開放給社會各階層 |
(C)資訊的透明化 |
(D)力行專業主義 |
[92年原住民四等] |
D |
下列何者符合民主行政的理念? |
(A)將行政資源的有效利用當做唯一的目標 |
(B)認為政治與行政可完全分離 |
(C)強調代表性與開放性 |
(D)強調中央集權 |
[93年原住民] |
C |
下列何人認為民主政治是可欲的,官僚制度卻又是必須的,兩者來源雖不同,卻又能夠加以調和,而使民主行政得以建制? |
(A)瓦爾多(D.Waldo) |
(B)威爾遜(W.Wilson) |
(C)李維坦(D.Levitan) |
(D)丹哈特(R.Denhardt) |
[95年地方四等] |
A |
下列何者符合民主行政的理念? |
(A)將行政資源的有效利用當做唯一的目標 |
(B)認為政治與行政可完全分離 |
(C)強調代表性與開放性 |
(D)強調中央集權 |
[93年]原住民四等 |
C |
下列何者不是行政專業化所引起的問題與缺失? |
(A)本位主義 |
(B)墨守成規 |
(C)民主行政 |
(D)專家特權 |
[94年地方政府] |
C |
以下何者是行政學者全鍾燮(JongS.Jun)所提出之民主行政的特性? |
(A)追求效率 |
(B)集權的決策 |
(C)強調參與 |
(D)依法行政 |
[96年地方四等] |
C |
面對民主行政的趨勢,行政組織有調整的必要,學者海克契(C. Heckscher)提出何種模式做為行政機關改進的參考? |
(A)超官僚組織型模 |
(B)非官僚組織型模 |
(C)後官僚組織型模 |
(D)準官僚組織型模 |
[91年高考] |
C |
相較於「效率行政」的核心價值之強調「效率」,「民主行政」的核心價值乃強調: |
(A)效能 |
(B)經濟 |
(C)行政中立 |
(D)公平 |
[92年委任升等] |
D |
下列那一種概念最能把握新公共行政之核心觀點? |
(A)企業型官僚 |
(B)民主行政 |
(C)績效管理 |
(D)行政中立 |
[98年身障四等] |
B |
「缺乏消費者效用的生產者效率是沒有經濟意義的」是何種典範的觀點? |
(A)傳統行政的典範 |
(B)民主行政典範 |
(C)行動典範 |
(D)實證典範 |
[101年地方四等] |
B |
民主行政相較於威權行政,強調平等、多元、參與及: |
(A)階層 |
(B)單位 |
(C)開放 |
(D)專家 |
[92年委任升等] |
C |
下列何人提出民主行政典範來取代傳統行政典範? |
(A)歐斯洞(V. Ostrom) |
(B)瓦爾多( Waldo) |
(C)亨利(N. Henry) |
(D)古德諾(F. Goodnow) |
[99年原民四等] |
A |
「行政機關的人力組成結構應該具備社會母體人口的組合特性」,這是民主行政所強調的何種特色? |
(A)公共性 |
(B)開放性 |
(C)回應性 |
(D)代表性 |
[100年轉任三等] |
D |
根據學者全鍾燮(J. S. Jun)有關「民主行政」的見解,其中「代表性」(representativeness)常與下列何種行政理念相衝突? |
(A)分配制理念 |
(B)資深制理念 |
(C)永業制理念 |
(D)功績制理念 |
[97年身心四等] |
D |
公共管理學者在主張將私部門的管理方法與技術引進公部門時,也遭遇到不少的批評,下列那一項批評不是針對公共管理而來? |
(A)公共管理是舊酒裝新瓶,了無新意 |
(B)公共管理造成政府規模的擴大 |
(C)公共管理過於強調經濟理性主義 |
(D)公共管理提出許多定義不明的策略 |
[一般行政類科] |
B |
美國公共管理助理的機構間研究委員會(The Interagency Study Committee on Public Management Assistance)認為公共管理的核心要素為: |
(A)政策管理+資源管理+人力管理 |
(B)財務管理+人力管理+資訊管理 |
(C)政策管理+資源管理+方案管理 |
(D)政策管理+資訊管理+人力管理 |
[87年高考三級] |
C |
「金魚缸效應」係用來說明公共管理與企業管理之間有何不同? |
(A)多元化施政目標 |
(B)法規的限制 |
(C)公共性 |
(D)公共監督 |
[行政學導論] |
D |
當代學者葛森(Garson)、歐培曼(Over-man)兩人指出,古立克的「POSDCORB」傳統主張, 應可轉為現代公共管理觀點的「PAFHRIER」,其中 ER 的意義是: |
(A)危機管理 |
(B)對外關係 |
(C)企業創新 |
(D)資源管理。 |
[88年普通考試] |
B |
葛森(G. D. Garson)與歐波曼((E) S. Overman)以「PAFHRIER」一詞代表公共管理之內涵,其 中的 PA 係指: |
(A)政策倡議(Policy Advocacy) |
(B)政策分析(Policy Analysis) |
(C)方案倡議(Program Advocacy) |
(D)政治分析(Political Analysis) |
[109外交四等] |
B |
下列何者不是管理主義之下,公共行政人員的倫理行為之特徵? |
(A)價值中立 |
(B)恪遵上級命令 |
(C)政策忠誠的執行者 |
(D)憲政體制的捍衛者 |
[97年身心四等] |
D |
[國考大補帖]行政學選擇題考什麼?/關於民主行政與公共管理/相關試題/相關重點
2019/09/02 22:17
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