(圖片取自網路)

結束了Cocos Cafe 的經營之後，我轉行到外商銀行工作。在這工作的許多年當中，有金融專業上的學習，也有客戶導向上的學習，特別是我能以真誠說服客戶，認同我們的金融商品服務，取得信任而最終贏得客戶，在眾多同業競爭當中，拔得頭籌，為銀行賺取大量的合理利潤，達成自己的生涯階段性目標 。

站在銀行職場巔峰的我，依然不忘繼續做夢。我決定急流勇退，帶著三名同事計畫進入另一個自我實現的夢想。沒想到，那香港總行大老板聽到風聲，專程抵台，約我在桃園揚昇高爾夫球場上球敘。他一洞又一洞的擊球，緊抓著我聊，聲聲慰留。看著大老板不動聲色的開球、擊球、推桿，而我確是心思不寧，東飛一顆球進沙坑，西飛一顆球進草叢..... 唉，最後戰敗妥協，接受了銀行的慰留，帶薪休假兩個月。

想起當年那一波一波的金融風暴來襲，各家銀行普遍吹著裁員風，人人都怕被掃到，而我卻偏偏選擇離職.......!

當年我的部門業績超前預算 300%，這也讓我的分行老總跌破眼鏡，再加上哭笑不得，不知如何向上呈報這樣令人難以相信的業績。現在想起當年的風光戰績，已經退隱山林的我，還是得意無比，哈哈哈。

好了，今天不談工作，來談點風花雪月的故事。

記得當年在台灣紅極一時中視綜藝節目「非常男女」嗎？  有一年，在聖誕節前夕，我突發奇想，想要在我任職銀行大樓隔壁棟的台北聯誼社熱鬧登場 ，只是主持人胡瓜先生變成了新天新地小姐而已啦 !  哈哈。

為什麼會想舉辦這樣的聯誼活動？起因是銀行有太多年輕貌美、進取，一個個都是留學國外的女行員。我發覺她們的生活除了上班工作外，下班以後就是直接回家，也沒有甚麼社交活動。

這看在我這個有孩子媽媽的眼中，實在好奇的不得了，怎麼年輕人都不去談談戀愛，交交異性朋友？這樣虛擲青春，荒度光陰？實在是可惜。另一方面也是因為我的一些年輕客戶在每次對保的場合，常用那種幾近傾慕的眼神對著女同事們，使我有了舉辦這樣活動的想法。再來就是可以更瞭解客戶(Know Your Customer)，大幅降低放款風險，在這樣三方皆贏的動機之下，活動很快就籌備完成，開始第一年的十對男生女生配！

第一年有 10 對報名參加，第二年 20 對參加。而我是主辦人，也是主持人，俗稱紅娘。我還抓了我的留英美麗幹練的秘書出公差當我的活動助理，幫我一起設計活動流程與帶動現場氣氛。

節目主角當然不是我啦，是一群我們銀行年輕的女行員和我負責的資訊公司客戶裡的一群年輕工程師們。在設計活動流程的同時，兩大主題是最具關鍵：一是個人資料的填寫，二是男女主角的交叉提問。話說銀行要客戶填寫隱私資料也是非常自然的事，但是要寫到喜歡交往的異性條件，譬如身高、體重、個性等等，就不是讓人很自然去填寫了，這就要有問卷設計的技巧，來引導他們自在的填寫資料。

一個週末的午後，參與的男女主角陸續進場，從穿著與面部表情，就讓我發現了新大陸！那群既優秀又靦腆的工程師，個個變成風度翩翩另一個人似的， 銀行的女同事也顯得落落大方。等大伙坐上標明自己名字的位置，聯誼社服務人員端來咖啡與茶及蛋糕，輕鬆等待活動開始。

身為主持人的我與助理搭配的合作無間，投手舉足間默契十足。每位男女主角被要求回答主持人提問的三個問題，發出更多趣味橫生的話外話。搞笑功力一流的秘書，更會抓緊機會追問不斷，男女主角們的回答也是高潮迭起，尖叫聲連連。三個鐘頭很快就過去，男女主角也各自留下電話及E-Mail，歡笑的氣氛就在我溫馨感謝的話語中，拉下謝幕。

格友們一定好奇要問：兩次聯誼會，共三十對男女主角，促成幾對佳偶呢？哈哈！產生連鎖反應，我登記有案的居然是 101 對！

這唯一的一對，女主角是我部門負責徵信的女同事，男主角是我的大客戶業務窗口負責人，他們倆經過熱戀交往期，一年後決定走上紅地毯，隔年就懷孕生子，屈指一算，現在他們的寶貝也應該快八歲了吧！

聖經裡有說 ：『你們跟不信的，不要不配的同負一軛。』

在書寫這篇文章中，我反覆在想 『不要不配的同負一軛。』這句話該是指在生命上、價值觀上相反的兩人，若結合在一起，很難會共甘苦。也許，應該好好思量，它不該是個法條來作審判婚姻的必要條件；它是個啟示，是個有關得到幸福婚姻的提醒。有句話說『門當戶對』裡面的涵意，其實也是說明了人們是環境的產物，家庭教育背景和成長環境塑造了人格，若格格不入，彼此會很痛苦的；當然，雖說將相本無種，然而娶個可當『靠山』 的太太，可以節省十年的奮鬥；嫁個有『 背景』 的老公，可以換得萬年糧票。而付出往往是一生被壓抑的苦悶代價。