Po帆一個大男生，不說您一定不知道，

我在家裡的陽台種了好幾盆小小的花花草草，

算一算也將近8年了，樂此不疲。

話說今年的夏天特別熱，適逢上周期末+比賽，

居然一連2天沒有澆上半滴水，真是幾年來的頭一遭，

結果那盆我最愛的胡椒樹葉子都瞬間失去光澤、垂頭喪氣。

幸好盆栽還算好顧，補了水加了養分，隔天立即煥然一新，

相對的，植物少了水的滋養會垂頭喪氣，

人少了讚賞，久了也會漸漸失去光澤的。

回顧職場，新手主管最容易忽略的問題之一，讚美。

適當的讚美所帶來的成效驚人，但水能載舟亦能覆舟，

如果運用不當，則帶來的損害更是不輕，

別小看讚美也是有技巧的，今天Po帆就簡單和大家分享四個方法。

明確，要讓對方了解到真正值得讚美的地方，不要模糊不清。

即時，印象才會深刻，過了就沒有感覺了。

大方，既然是讚美，則無須過於隱藏。

公開，好的地方值得大家一起學習。

當然更重要的是一定要帶有真誠，這樣對方才能感受的到哦!

#職場生活 #新手主管 #菜鳥主管 #基層主管

#每個人都喜歡聽讚美的話哦