生活中、職場上受害者心態其實隨處可見，
相信你我都不會感到陌生。

在上一篇(一)的時候我們有提到，當時間緊縮、壓力來臨的時候，

特別容易將人引領至受害者心態。

不諱言的，受害者心態也是一種保護自己的態度，

為了免於責任歸屬、免於多做份外之事，

有的時候反倒可以因此多了被關心、被同情甚至還有可以傾訴心聲的機會。

但這終究只是短暫的激情，長期來看，這更是一種負面的循環，

因為受害者心態是隨著逃避、推託、漠視一步一步建立起來的。

如果長期保有這種心態，將對自己的人生影響甚鉅，不可不慎呀!

今天Po帆會幫大家整理出幾種受害者的心態，

歡迎主管可以用來提醒自己，當然有機會也可以幫助職場上的同事。

一、漠視 

*不想處理所以”我看起來不覺得有什麼問題”

二、不是我的工作

*這個問題應該不是找我

三、指責他人

*千錯萬錯都是別人的錯

四、請直接跟我講答案

*我就照你說的做(有問題你負責)

五、掩蓋尾巴

*我早就知道會有問題，看我之前就跟你說過了

六、船到橋頭自然直

*說不定等等就好了，反正遲早有人會處理了

一路從隱藏自己拒絕加入開始，一直到最後自圓其說的情境糾纏。

其實每個人難免有時候都會落入受害者心態的循環當中，

時間、壓力、業績、情緒都是主要的引爆關鍵，

比較重要的在於能夠及時了解自己是否深陷其中並快速回到正軌。

(這個地方比較難…除非您有當責的概念)

當責是蝦咪? 絕對不是幹話! 敬請期待。。。

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