《生活與工作所迸出來的火花，除了實質經濟來源之外，其實
   還有其他的意涵在裡面...》

記得軍旅生活期間，長官總會引述一句名言：犧牲享受、享受犧
牲。其目的無疑是想激勵弟兄勇於任事的原動力，以便圓滿達成
任務。

退伍之後仔細思索這句話，仍然具有正面與積極的作用，對於生
活規劃也頗有助力。

有一位朋友中年之際便提早離開職場，對於工作半輩子的單位因
實施「人力精實」而離開，當初心中除了有點不捨之外，更有著
徬徨與不安的感覺。

她回想任職此項工作三十多年期間，雖然偶爾覺得壓力很大，並
且對於所處環境不完全感到稱心如意，以致於下班之後帶著幾許
疲憊的心情，向家人訴苦和發發牢騷，藉以紓解心中無形的鬱卒
情緒，基本上還是熱愛這一份工作；縱然無法把它當成「終身志
業」來看待，可是工作所得到的報酬卻也足以養家活口。

離職之後有次她遇到仍然在職的老同事，談話之間感受到他極為
懊悔沒有選擇提早離職，「人少事多而且繁忙的程度比以往更嚴
重哪！」那位同事感嘆的吐露心聲。

目前在職老同事的抱怨應該可以理解，以最少人力和開銷創造最
大產能與績效，應該是人力精簡的最大用意和價值。所以當初提
供工作同仁抉擇的兩個方案，便代表著爾後的工作內容和精神，
這是可以預期的結果。

話雖如此，當她聽到老同事抱怨工作壓力之際，彷彿也看到以前
很多同仁也是這樣的心情，每次面臨工作困境或挑戰的時候，總
是採取消極或抵制心態，甚至認為那樣做根本是浪費時間與精力；
在執行工作的時候偶爾會多作保留，以致於抱持著應付了事的態
度草草了事，當然達不到預期的績效！

如今以一個離開職場的角度來看待工作心態，她認為應該還有很
大的改進空間；也許是用旁觀者的心情分析工作內容，她更覺得
如果人們抱持著「樂在工作」的心情去做每一件事，應該可以達
到更好的績效之外，也會得到最大的快樂與回饋。

她的感受並非僅僅事口惠而無實質意義，更不是不在其位而說風
涼話，反而是以更宏觀和豁達的角度看事情，如果要以失去職場
機會才來珍惜的心情解釋，或許也是另外一種合理說辭。

很多人一輩子汲汲營營之際，偶爾會感嘆生命總在忙碌中流逝，
甚至也在怨天尤人之餘而自暴自棄，所以讓子過得極其不快樂，
或許這也是罹患憂鬱症狀情況日增的原因之一。

如果能夠體會到這樣的情況，並且把工作本質與回饋當作生活之
一部分，像那位中年離開職場的朋友一樣，抱持著歡愉心情接納
每天所面臨的工作，那麼將會是一個讓人敬佩的工作者，也是一
個懂得享受生命的生活家！

(青溪雜誌第507期/95.07/原標題：樂在工作)