【運動員之後】運動員退役跨領域的挑戰(上)

文、圖: 老漁翁

  報載運動部委託國立高雄大學，推動「選手前進半導體培訓計畫」，媒合優秀運動選手進入台積電、日月光等半導體龍頭企業任職。三年來累計錄取68人，最終只有13人成功留任。而批評說流失率高計畫不彰，但我不認為。

  我想說的，首先要感謝運動部對運動員照顧的用心，已體認到運動員之後沒有出路，就沒有願意當運動員，沒有好的運動員，國家運動競技就崩盤了，這是很殘酷卻是現實的問題。

  我認為三年有13人留任高科技業，非常了不起了，本來這種「先聘後訓」的機制，留任率不會高是可預知的，因尚未有專長先聘，多工時、低薪是一定的；沒有高科技養成教育過程，基礎理論基礎薄弱，僅靠「先聘後訓」這過程是很挫折的，會有很多人熬不過的，所以才說有13人留任高科技業，非常了不起了，我認為專案沒有失敗，是成功的，只是記者不了解。

各國國情不一樣，很多是運動員之後才開始唸書，以中國大陸鄧亞萍為例，她16歲時就奪得了首個世界冠軍。從1989年到1997年，她獲得了6次世界桌球錦標賽冠軍和4枚奧運會金牌。在桌球競技的成就，全世界難有人跟她比。

鄧亞萍1997年退役之後，才開始念大學，在清華大學獲得學士學位，英國諾丁漢大學獲得碩士學位。2006年她開始在劍橋大學攻讀博士學位，並於2008年11月29日獲得劍橋大學土地經濟學 (Land Economy)博士學位。她的博士答辯論文的題目是：The impact of the Olympic Games on Chinese development: A multi-disciplinary analysis（奧林匹克運動會對中國發展的影響：多領域分析）。她說：「當時是這樣一個夢想，但覺得自己沒有這個機會。後來真的在劍橋讀博士，也確實付出了非常多的代價。鄧亞萍的碩士及博士論文，都是用英文完成的，這才是真材實學，日後就業創業無可限量。

國內的實況，運動員都是做好做滿，退役之前，就已取得體育相關領域的學士、碩士，甚至博士學位，但跨領域專業零，自己領域就業是不願或能力不足(學位含金量不足)，不得而知。要跨領域，當然要從頭開始，要體認：運動員之後的就業，已沒有「保送」「加分」「保障」了，剛開始辛苦又低薪，是一定的，要努力自己面對，全世界的運動員都一樣，國家、社會沒有欠你(妳)，也沒有人逼你(妳)當運動員。

(未完待續)

↓攝影(與內文無關，僅美化版面)2026.07.19      宜蘭冬山 老漁翁