失業救濟金是拿來幫助失業勞工與雇員，但怎麼會拿來幫老闆付薪水？

筆者有位朋友Berry在一家公司擔任業務工作，由於公司業務性質關係，目前正是淡季的時候，公司在這段時間沒有任何一毛錢的收入，必須等下半年才有進帳。

這時，這家公司的老闆找Berry過去談話，表示希望Berry向公司聲請正式辭職，但仍然繼續在公司工作。而薪水的來源竟然是請Berry去申請失業給付，可以取得公司原本月薪2萬5千元的六成，也就是每個月1萬5千元。而剩餘的1萬元差額，老闆說會每個月先支付Berry 5千元，然後等到失業給付6個月期限過了之後，再一次把3萬元（每月5千元乘以6個月）還給Berry。

這等於是拿政府的失業救濟金來幫老闆付薪水，而這些錢又是我們所有老百姓繳納的稅金。這位老闆其實就是用1個月5千元的薪水來聘僱一個正職人員，還把話說得很好聽，什麼與公司「共體時艱」！

這位老闆是真的「走投無路」？還是另一種變相的「節約成本」？而剩餘的3萬元他又否會保證在半年後還給Berry？經濟不景氣的台灣，還真是無奇不有，怪哉！