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校事會議辦法審查卡關 藍批綠拒簽不復議「沒收討論」 教團：強烈遺憾

立法院教育文化委員會今（29）日原本要審查「校事會議」的相關辦法，國民黨主張透過委員會審查，決議要求教育部限期改正或廢止部分規定。但因民進黨黨團未簽署「不復議同意書」，導致委員會無法進行實質審查。立委羅智強表示，教育部都已經提出報告，但民進黨拒簽不復議同意書，形同沒收討論、拉下鐵門，讓改革議案遭到延宕，對此表達強烈遺憾。他認為，此舉不僅沒收改革機會，也沒收全國教師安全感及孩子的校園安全，「等於是告訴老師體制救不了你、遇到危險你自己看著辦」。立委吳沛憶說，老師在校園如何獲得支持、如何進行教學與管教，以及停聘、解聘辦法與校事會議制度，都有許多討論空間。教育部早在今年1月23日就將兩項辦法修正案送交立法院審查，但三個月審查期限將屆滿，召委直到上周才辦理延長審查，期間還安排出國考察及其他法案，質疑如今才排審。吳沛憶表示，今天審查的是行政命令，立法院無法直接修改條文，只能決議退回。她質疑，若退回修正案，是否代表回到今年1月修正前的規定，包括匿名檢舉、沒有輔佐人、學校無法拒絕受理案件等制度都將恢復，「會不會退回更糟糕？」對此，召委羅廷瑋回應，民進黨籍召委伍麗華同樣可以排審校事會議相關辦法，「民進黨不願意排校事會議相關辦法，我們負責任排」，並反批民進黨不能一方面不排審，一方面又指責國民黨排得太慢。對此，全國教師工會總聯合會表達強烈遺憾，表示今年1月12日教育部雖進行微幅修改，但未能解決核心問題，因此全教總促請立法委員依據立法院職權行使法，交付教育及文化委員會審查，並退回教育部更正。令人失望的是，民進黨黨團拒絕在今日簽署，校事會議制度的改革仍然延宕，全國教師仍身處在無止盡的濫訴恐懼中。全教總呼籲立法院教育及文化委員會，盡速再次排審，並做出決議退回此次解聘辦法及考核辦法修正案。藉此促使教育部正視教師組織的意見，重新凝聚校長、家長等教育利害關係人的共識，全面檢討校事會議制度已刻不容緩。【編輯推薦】▪教育部發函強化教師離線權公革力：公務員也應納入保障▪聯絡教授停在打招呼…準碩士生掙扎過來人建議先享受暑假▪中一中85人正取台大數據「陷棄醫就電潮」？校長：考得好▪新北優免入學近9成7報到率他「放棄建中」選新北這高中▪國中老師龍舟奪標神操作！燦笑舉牌喊話10字網一看爆笑▪打破神話！文組生「十年熬出200萬年薪」：別自覺矮人一截

是你嗎？主計總處統計近七成員工低於平均薪資

國內薪資成長步調持續穩健。主計總處11日發布3月工業及服務業薪資統計，第1季全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬8,706元，年增2.69%；受惠於通膨趨緩，扣除物價因素後的「實質經常性薪資」年增1.45%，更創下11年來同期新高。不過，薪資分布不均的現象仍值得關注。根據主計總處數據，今年第1季低於平均薪資的受僱員工比率攀升至69.95%，再度刷新歷史紀錄。對此，主計總處國勢普查處副處長譚文玲解釋，這主要是受惠於高科技產業近一、兩年景氣暢旺，發放薪資與獎金較為優渥，拉高了整體的「平均值」，進而導致低於平均薪資的人數占比隨之提高。統計指出，第1季全體受僱員工經常性薪資平均為4萬8,706元，若加計獎金及加班費後的累計總薪資平均則來到23.1萬餘元，年增3.23%。扣除通膨因素後，第1季實質經常性薪資4萬4,078元，年增1.45%，寫下11年來同期新高，實質總薪資為20.9萬餘元，年增率1.98%，顯示目前薪資增幅尚能跑贏物價漲幅。單看3月表現，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬8,768元，年增2.6%；若加計其他獎金，3月總薪資平均數來到5萬7,509元，年增高達4.4%，創下16年來同月最高增幅。譚文玲指出，這歸功於AI需求熱絡，帶動相關廠商發放較高額度的獎金，加上部分業者仍於3月發放年終獎金、員工酬勞或紅利，推升整體薪酬表現。針對外界憂心4月消費者物價指數（CPI）漲幅擴大至1.74%，恐侵蝕後續實質薪資漲幅，譚文玲表示，只要薪資增幅維持高於物價漲幅，實質薪資就能保持成長態勢。目前國際經濟局勢平穩，國內經常性薪資等指標皆呈年增趨勢，顯示勞動市場仍具韌性，但變數仍多，後續將持續觀察。為反映薪資分布實況，主計總處同步發布薪資中位數統計。今年第1季全體受僱員工經常性薪資中位數為3萬9,133元，年增2.75%；若單看3月數據，經常性薪資中位數則為3萬9,220元，年增2.9%。房地產推薦新聞爸媽能買房養家超強！工作後才知「養活自己都難」網點破：生錯時代罷了農地不能變建地就沒價值？兄弟農地核貸結果大不同...哥哥靠1招增貸500萬花400萬裝修...堅持高出行情800萬賣！房仲無奈「裝潢不值錢」：買方還多付清運費成交太快是賣便宜了？房仲點破「黃金4到6週」：成熟買方其實早就在等想領租補被房東擋？專家揭屋主「灰色節稅」心魔：土增稅暴增3倍

宇樹科技IPO定價人民幣150.8元 本益比高達219倍

宇樹科技IPO案6日公布發行價人民幣150.8元，若以去年獲利推算本益比高達219倍，預計募資人民幣61億元，上市後市值約人民幣610億元。依照時程推算，最快8月底在上海科創板上市。華爾街見聞報導，人形機器人企業宇樹科技IPO進入發行階段，宇樹6日發布科創板上市發行公告，確定發行價格為人民幣150.8元，並將於8月10日啟動網上、網下申購，公開發行4044.64萬股，占發行後總股本10%，發行方式包括戰略配售、網下詢價配售和網上定價發行。市場關注之下，宇樹科技此前也披露了最新經營情況。公司預估2026年上半年營收人民幣10.52億元至11.28億元，歸屬於母公司所有者淨利潤人民幣2.58億元至3.06億元。不過，公司也指出，2026年上半年扣非後淨利潤預計下降，主要由於研發投入增加以及銷售費用增長所致。按照發行價人民幣150.8元計算，公司預計募集資金總額約人民幣60.99億元，扣除發行費用後募資淨額人民幣59.17億元。資金將主要用於機器人研發、產能擴建以及具身智慧演算法等核心專案。從估值來看，發行價對應公司2025年扣非前後孰低攤薄市盈率約219.23倍，攤薄市銷率約35.89倍，明顯高於所屬通用設備製造業近一個月約38.56倍的靜態市盈率水平，也高於可比港股機器人企業平均市銷率。根據8月6日披露的戰略配售名單，杭州深度求索（DeepSeek）、騰訊旗下上海啟善投資有限公司作為「與發行人經營業務具有戰略合作關係或長期合作願景的大型企業或其下屬企業」參與戰略配售。此外，中國石油集團昆侖資本有限公司、南方電網產融控股集團有限公司、天翼資本控股有限公司等機構也入圍戰略投資者名單。此次IPO被視為人形機器人產業邁向資本市場的重要一步。隨著募資資金投入研發和產能建設，宇樹科技能否進一步實現規模化商業落地，將成為上市後的核心關注點。