【經濟日報╱記者林巧雁／台北報導】 2007.12.30 04:30 am 
 
寶華銀行明年1月31日將進行標售，寶華銀產業工會昨（29）日在台北師大附中召開臨時會員大會，出席810人全數支持通過取得罷工權，要求存保向未來得標者提出留用比率不低於六成等五大員工安置條件，若無法獲得滿意回應，工會將進行罷工。

寶華銀員工約1,100多人，昨天出席810人全數通過取得罷工權。存保目前對寶華銀提出的條件為工作權保障一年，員工留用五成。寶華銀工會理事長謝冠章表示，中華銀、中聯信託、花企與東企等其他存保標售的銀行，員工的安置計畫都比寶華好，比如中聯信託員工百分之百留任，花企與東企留任近七成，且工作權保障兩年，因此寶華銀的員工當然覺得較委屈。

寶華銀工會提出的五大員工安置條件，包括：得標者須發出八成聘書、實際留用比例不低於六成、保障員工兩年工作權、員工薪資職務不得作不利變更、提供0.5N（N為年資）的年資補償金等，若無法獲得滿意回應，寶華銀工會未來不排除進行罷工。

存保對寶華銀的年資補償金版本以1997年1月31日為計算基準，標售後年資不滿十年的員工依年資每年發年資乘以0.5 的補償金，十年以上發給一個月的平均工資，符合退休標準的員工另外發給一個月的平均工資。寶華銀現有39家分行。

台灣渣打商業銀行產業工會15日也通過取得罷工權。渣打銀工會表示，若無法取得資方善意回應，預計將於1月上旬發動無限期罷工；渣打銀資方表示，不放棄與工會繼續溝通。

被渣打合併，無法適應外銀要求的原竹商銀員工所組成的渣打工會，也提出三大訴求：第一是希望比照萬泰銀年終2.5個月；其次是退場機制比照萬泰銀一年有兩個月的基數；第三是半年後員工仍可選擇是否留任或離開。