正常工時暨延長工時

        在勞動法規或相關訊息中會見到所謂正常工時予延長工時，但這兩者的意涵為何？其工資的計算為何？今試說明如下：

一、正常工時：全名稱為正常工作時間。在勞基法上並無確切的定義。相關規定

      見於勞動基準法第30條至第30-1條。但在第32條的延長工作時間「雇主有

      使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無

      工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。」可知正常工昨時間為

      勞資雙方於契約所約定的工作時間。至於薪資約定是以正常工作時間為基準

     ，例如勞動基準法施行細則第11條指稱「本法第二十一條所稱基本工資，

      指勞工在正常工作時間內所得之報酬(下略)。」即可為證。

二、延長工時：全名為延長工作時間。依照勞動基準法第32條第一項「雇主有

      使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位

      無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。」可知該工作時間

      是在正常工作時間以外經由勞資雙方同意工作時間。

        至於薪資計算部分，均以正常工作時間的薪資為基準來計算。不在此

     多談！