讀書會機制再度啟動，睽違已久的聚會裡、主持人在閒聊之中，幫幾位考生心理建設，確認我們準備方向，增強大家逆遊而上的動力，並且談妥往後共學時間與各自任務。我認為不止於考試，現在的培育能力應該體現於日後工作...

今天是奇妙的一天， 巧遇舊同事，聊聊往事與不同組織的相似處。 也遇到僅有數面之緣的朋友，他答應借我工作筆記。 知識無須藏私，但是要無私借出多年心血豈是容易之事? 我感受到他的沉穩與親切真誠， 突如其來...

停滯了幾年時光， 我服務人群去了， 我照顧家人去了， 我變得怠惰與放棄自我了， 謝謝往日的自己， 給未來自己繼續提升的能量!

隨著年紀與歷練的增長， 他已經知道當時周先生的無辜以及他的爽快， 是如此神聖與難得。 客廳又傳來男男女女的嬉鬧聲， 她默默走向前去的點首歌「假如我是真的」， 時間與青春的消逝， 已經無法再忍受一次情感...

依據A(親和力)R(真實性)C(溝通)法則為言~ 1.找出多向溝通管道! 2.介紹自己! 3.了解對方需求! 4.逐步實現對方需求! 新官不需要急著推動工作，應先建立關係!

持續學習是主管的重要習慣，也是主管最大的福利! 主管要能分析並解決問題的能力，其途徑為保持搜集議題及其解決之道! 擁有解決問題能力讓我們自信且勇敢! 改變文化~也是重要的能力!(自細部逐漸改善組織文化...

小華哥哥： 小華，一直以來媽媽非常擔心你，煩惱的不是你的學習能力或身體健康，而是你的行為與品格。 在我們看來，你是位精力充沛的孩子，對所有活動均能迅速融入其中，即使在師長們的談話，也能默默旁聽吸收知識...

目前我們在餐會活動中往往不是主角，是組織間或組織內的橋樑及協調者！ 一、保護好伙伴：某些伙伴有些疾病，不能多喝，要注意他們的狀況！ 二、為組織中長期目標佈局，行銷組織優勢。 三、餐會中有盡是客套話，不...

以往總是很熱心的提點別人應該如何面臨即將來到的災難，今天倒是也遇到一個如此對待我的好人，雖然我想跟他說'其實我早有萬全準備"，但是許多事情是說不得的，保密功夫是社會人的基本功夫......所以說囉～再...

（一） 週三下午，幾個同事各自帶著他們的公子到家裡作客，於是我們麻煩小犬芫睿除了照顧弟弟之外，也要當個稱職的小主人，好好招待來訪的小紳士們。 芫睿也算"難得的"認真，帶領他們爬上爬下，一下子在書房玩積...