前幾天，有機會和小美一起工作，他很委屈地提到，我們部門有人去跟他們主管抱怨他們，害他們被罵。

今天我大概知道是誰，於是找了那個人協調一下。

如果他們解決不了，再去找他們主管協調。

如果他們真的偷懶摸魚，我也不會阻止你去告發並糾正他們。

但是，如果他們有認真工作，很努力完成交辦事項就多給他們一點時間和體諒。

大家都這麼辛苦工作，不要再製造更多的問題。

我跟Y簡單說了幾點我的想法。

然而Y卻認為，請他們幫忙，就要讓他們主管知道狀況，彼此才能好好配合。

他們又不是我們部門，有事當然直接跟他們主管講。Y理直氣壯地說著。

我也繼續闡述我的想法~

即使是不同部門，大家還是同一間公司的同事，還是有機會一起工作，不需要區分你我，私下能協調好就不要打擾忙碌的主管。

Y知道，我並不是坦護誰，而是希望大家都能好好工作，於是我們也達成了一定的共識。