上面是天王所任教縣市，即將舉行的校長主任甄選的報名統計數據...

　　在暑假才剛剛過去的兩個月左右，可能還沒忘記當時許多中小學都在喊行政荒，尤其偏鄉學校，不是老師找的齊不齊，光是要把行政團隊補好人，就讓許多校長非常苦惱，參照一下這個報名數據，有的項目可是比考教甄還難考...

　　難找人，卻還是很多人去報考？還是是組長級的人難找呢？李枝桃校長講的很好，會當行政的人通常是對教育有一份使命感！那麼為何許多人還是對行政卻步呢？工作繁雜、難做真的有影響那麼大嗎？天王認為是要看跟的頭頭是誰？影響最大，就如同A到A+這本書中寫的，成功企業的關鍵八個字：用人不疑疑人不用，前提是，那個頭頭要有領導者的樣子，有共同的理念願景和肩膀，這樣下面的人自然會激起使命感願意跟隨...

　　今年天兵學校的行政也將近過半人員異動，從開學至今，許多天兵也趁隙到處作亂，常常下課時間，天兵們在走廊的髒話對談頻率是以往不曾看過的，師生衝突、不服管教特別多，聽說還有天兵A夾帶菸進學校偷抽，特別的是，天兵A在校抽菸的時間就是開個案研討會討論天兵A的時間，這有沒有格外諷刺呢？一群以為可以好好如何處理天兵問題的大人們在討論，可是天兵A的狀況依舊，甚至加劇，最後主持人說，老師們都很辛苦，因為天兵難教，這樣就結束了...

　　民進黨政府上台後，有些往常好好混在人群中的規矩或事情也被迫改變，因為新人要有新氣象，這或許就跟學校的新行政團隊上任後一樣，總希望有一番作為類似，只是，如果原本好好的事，蕭規曹隨又何妨！馬規蔡隨也可以啊，喔，不行，因為小英沒有錯，都是小馬哥的錯。

　　對了！天王好像也有報名這次的甄選，要來好好找一下讀哪些書，認真一下才行。