這本書，怎麼說呢，不錯，但也就不錯。

矛盾有兩種，邏輯道理的矛盾，還有一種，則是情緒的矛盾。

重點在於情緒的矛盾。

我們既要，也要。

於是舉旗不定，於是抱著不切實際的期望，逃避現實。

這本書就是在講如何治療這種情緒上的矛盾，讓自己安心，甚至找到兩全之策，更進一步激發創意。

不同的矛盾，是不同的問題。

現實存在的問題，不是一個人轉念就能化解的。

不先面對現實，只想靠轉念來化解現實矛盾，只會落得自我感覺良好。

所以這套技巧，後面那些誘人的技法，傻蛋並不覺得太有吸引力。

反而是人常常想太多，天下本無事，庸人自擾之，簡單的事，就是想太多而變得更複雜。

實際上不存在的問題，不需要存在的問題，就變得錯縱難解。

實際上，有意義的是如何讓人能夠重新取得專注，避免迷茫的胡亂求醫。

能夠進入心流的狀態，才能發揮個人能力，也才能讓人內在得到充實，不空洞。

對於組織來說，道理也一樣。

如果沒有合適的聚焦焦點，凝聚專注，那組織就會渙散。

然後喪失活力，失去競爭力，行動力低下。

不過對於比較死腦筋的人來說，這本書的一些案例或許能有些啟發性吧。

畢竟現代社會競爭，是越來越捲，平穩安定的成長，只怕不是常態。

這是全人類集體的心病吧，這好像也是一種，情緒上的矛盾，難解啊。