親愛的年輕業務戰將XXX，請妳要知道妳今天的業績除了妳自己的努力之外，還有很多是同事對妳的成全&承讓、主管對妳的支持、公司給妳的舞台、機會和資源~ 再加上整個團隊的專業、貼心、細心服務，讓你可以坦蕩、充滿信心的、毫無後顧之憂的 在前線~ 衝! 衝! 衝!

請妳也本著別人對妳的善行義舉、同理心的對待每一位新人，給他們溫暖與支持~ 當妳覺得自己是業務高手，輕蔑新人業績落後時，請不要忘記新人只是輸在『時間差』而非『能力差』~ 只是新人進來的時間短、客戶量少，而非因為能力比較差 ~ 畢竟他在這行的資歷與人生歷練都在妳之上。

她只是我們公司的新人, 但在這個領域可是老手，妳要有基本的尊重~ 新人對妳的尊重是修養、是氣度、是職場倫理、是圓融處事價值觀、當他對願意對妳示好，是因為他尊重妳 在乎妳~ 而非因為妳盛氣凌人、業績領先而怕妳。

公司看待績效包括數字、客戶滿意度、續購率、轉介率、當然還有妳們每一個人的成交的結構.... 總總...這些都只是業務能力的ㄧ環..... 但可被信任的是Team-work 大我精神、氣度、胸襟、風度 ~

年輕的妳 要聽勸~不要贏了業績卻輸了人與人、主管與部屬、公司與員工間的信任~記得我跟妳分享過的嗎?? 當妳們個別的能力都頂到的天花板，決定勝出的關鍵 就是"信任"~ 唯有可被信任 才能擁有更大的舞台!!

哪個老闆會喜歡勾心鬥角、唯利是圖、小我更甚於大我的員工??