主管的無奈
2010/05/17 12:40
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對事情要求完美、對一切的吹毛求疵就像是鬼魅纏身一般甩不開、丟不掉。苦了自己也苦了別人。
一直告訴自己要放寬標準~ 放寬標準~ 給大家犯錯的空間,讓大家在開心的環境下工作。因為我們與同事相處的時間是超過與家人相處的時間的,再加上大多數的人總是會把工作上的喜怒哀樂一併帶回家,對於工作上的不開心不像是回到家換了件衣服就可以丟到洗衣機沖洗乾淨的。所以如果我讓同事工作不快樂 那麼她們回到家也不會快樂,她們的家人小孩也不會快樂,我不想變成大魔頭,讓我身邊的人都活在痛苦深淵?所以我調整再調整,提醒自己對她們的"神經大條"無心犯錯 我選擇能忍則忍 能不說則不說、能少說則不多說,但有時候她們的"無心"會多到讓妳噴飯
.....更會欲哭無淚.....對於她們犯的大錯,我調整自己要重話輕說、狠話柔說、氣話不說...有時候我氣到真想...飆... "滾" 
我回想起以前自己的協理告訴我她好想找個小妹的工作每天聽命辦事就好了,現在的我也有這種心情,每天背負著事業的成敗的壓力,又帶著一群似懂非懂、不社會化的小朋友, 話說重了她們就要遞辭呈,話說輕了她們完全感受不到成敗的壓力,這樣的壓力我還能扛多久阿?? 為什麼我的千里馬還不來幫幫我?? 難道都還在吃草也還沒長大??
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- 1樓. 小觀2010/05/17 12:50主管是不好當
說真的,要當一名稱職的主管,真的是不容易。
回想我曾在職場讓我佩服的主管,工作上,要求業蹟,他身體力行,對屬下釋出關懷,做錯了,除了好言指正,並會說明理由並引導方法讓員工不再犯同樣的錯,員工都會在工作上全力以赴。
相信自己,只要有心,會是個好主管,同時會找到堅守崗位的好部屬。
謝謝你 你一定是很受愛戴的主管。
三宅人生 於 2010/05/17 13:05回覆





