二代健保的三流規劃
2012/10/06 22:37
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【文/路仁教授】
對二代健保懷抱夢想者,請先將健保想為蓄水池,於山腰供給村民飲水。因為出水多、水池快乾凅,村民爭吵從何引水,最後敲定二代池改造案,只是水池破洞沒補,進水再多有用嗎?
當然無用。公共化地震震垮南歐,讓希臘財政水缸見底、再多借貸也補不滿,震央是人的自私性,儉用己財、浪費公帑。公共福利養肥的希臘人,如今在嚐苦頭,台灣人在健保後,拿藥浪費、出院拖延,不少醫生開藥貴、醫療累贅,正往希臘之路走去。
不補水池漏洞,二代健保卻想引水來苟延殘存。最初想引水自富人家,調高其保費,這是前衛生署長楊志良的「左派論」,但富人認為在納稅時已多繳稅,應公平使用資源,不願被重複課稅。進水口改接往單身與頂客族,想增加保費以逼生子、減緩少子化。
單身者反彈不婚是無對象,政府增保費如二度傷害。最後,進水口接往股票與定存族,許多定存單開始拆單,不想讓政府扣到錢。但即使政府扣得到,健保水池多用五年後仍會乾凅,之後又要向何處取水呢?
所以健保改革,還是得先補漏洞。當然,也不能說衛生署從未補過,衛生署其實曾從大學評鑑取經,推動醫療院所評鑑,由上而下來管制醫療經費支出,只是衛生署取到的不是正典,而是惡化教育的魔經,讓健保水池未止漏,還囤積污泥、 長滿苔蘚。
台灣引以為傲的飲食與醫療技術,從來不是靠政府評鑑,而是靠需求刺激。台灣人愛吃,口味多元,讓各種餐館、小吃店興起,自由競爭中越來越多元。
健保來臨前,台灣醫院不是跟政府請費用,而是掏自民眾口袋,民眾珍惜己錢、不會無故看病,醫院惜口碑、不會亂開藥,在衛生署推動評鑑,而評鑑又影響健保經費分配後,醫院作風丕變。
評鑑委員僅來幾天,醫院卻花整年在準備,而最繁瑣工作常落在護士肩上,讓她忙於照護病人時,還得隨時記錄、整理醫療資料,苦不堪言後紛紛離職。而評鑑委員看不見愛心,只能從量化資料評分,而學歷當然是重要指標,這也推動醫師的進修潮,讓醫師放下技術的鑽研,回學校寫論文。
於是台灣的白色巨塔,內部越來越黑暗。醫師想的不是治好病人、建立口碑,而是在提高量化績效。醫學教授想的不是解除痛苦、傳揚醫德,而是發表論文、國科會計畫,然後拿論文與計畫去換權力,搶得健保水池的出水控制權,以餵養徒子徒孫。
在這腐化的醫療環境中,健保需要的不是標新立異的二代,而是結構化改革。改革不該師法左派理論,因為希臘的公共化模式會拖垮財政。改革也不該學右派,讓台灣回到沒有健保、完全市場導向的社會,因為會有窮人生病,陷入無錢看病的困境。
改革該學習混亂歐洲中的德國。施行健保時,德國政府不像台灣成立中央健保局,是建立一個平台,讓數百家保險公司參與,各自向人民爭取保單。
政府只是建立遊戲規則,要求參與公司,須符合公平、公正、公開的原則,也提供特別經費,讓保險公司不會拒絕弱勢、生病者投保,以符合左派的平等精神。
德國政府要每個德國人都投保,但有數百家公司可選擇,以右派自由競爭的理念,推動保險公司為了自身營利,去督促醫院減少浪費、強化服務,最後讓健保獲利,品質又讓全民滿意。
近年來,台灣的左右派爭戰論述非常多,二代健保改革,也陷入相似泥沼。人有左右腦,共用時最聰明,健保制度也該如此「左右共生」,才能醫治社會,而非變成待醫治的腫瘤。
對二代健保懷抱夢想者,請先將健保想為蓄水池,於山腰供給村民飲水。因為出水多、水池快乾凅,村民爭吵從何引水,最後敲定二代池改造案,只是水池破洞沒補,進水再多有用嗎?
當然無用。公共化地震震垮南歐,讓希臘財政水缸見底、再多借貸也補不滿,震央是人的自私性,儉用己財、浪費公帑。公共福利養肥的希臘人,如今在嚐苦頭,台灣人在健保後,拿藥浪費、出院拖延,不少醫生開藥貴、醫療累贅,正往希臘之路走去。
不補水池漏洞,二代健保卻想引水來苟延殘存。最初想引水自富人家,調高其保費,這是前衛生署長楊志良的「左派論」,但富人認為在納稅時已多繳稅,應公平使用資源,不願被重複課稅。進水口改接往單身與頂客族,想增加保費以逼生子、減緩少子化。
單身者反彈不婚是無對象,政府增保費如二度傷害。最後,進水口接往股票與定存族,許多定存單開始拆單,不想讓政府扣到錢。但即使政府扣得到,健保水池多用五年後仍會乾凅,之後又要向何處取水呢?
所以健保改革,還是得先補漏洞。當然,也不能說衛生署從未補過,衛生署其實曾從大學評鑑取經,推動醫療院所評鑑,由上而下來管制醫療經費支出,只是衛生署取到的不是正典,而是惡化教育的魔經,讓健保水池未止漏,還囤積污泥、 長滿苔蘚。
台灣引以為傲的飲食與醫療技術,從來不是靠政府評鑑,而是靠需求刺激。台灣人愛吃,口味多元,讓各種餐館、小吃店興起,自由競爭中越來越多元。
健保來臨前,台灣醫院不是跟政府請費用,而是掏自民眾口袋,民眾珍惜己錢、不會無故看病,醫院惜口碑、不會亂開藥,在衛生署推動評鑑,而評鑑又影響健保經費分配後,醫院作風丕變。
評鑑委員僅來幾天,醫院卻花整年在準備,而最繁瑣工作常落在護士肩上,讓她忙於照護病人時,還得隨時記錄、整理醫療資料,苦不堪言後紛紛離職。而評鑑委員看不見愛心,只能從量化資料評分,而學歷當然是重要指標,這也推動醫師的進修潮,讓醫師放下技術的鑽研,回學校寫論文。
於是台灣的白色巨塔,內部越來越黑暗。醫師想的不是治好病人、建立口碑,而是在提高量化績效。醫學教授想的不是解除痛苦、傳揚醫德,而是發表論文、國科會計畫,然後拿論文與計畫去換權力,搶得健保水池的出水控制權,以餵養徒子徒孫。
在這腐化的醫療環境中,健保需要的不是標新立異的二代,而是結構化改革。改革不該師法左派理論,因為希臘的公共化模式會拖垮財政。改革也不該學右派,讓台灣回到沒有健保、完全市場導向的社會,因為會有窮人生病,陷入無錢看病的困境。
改革該學習混亂歐洲中的德國。施行健保時,德國政府不像台灣成立中央健保局,是建立一個平台,讓數百家保險公司參與,各自向人民爭取保單。
政府只是建立遊戲規則,要求參與公司,須符合公平、公正、公開的原則,也提供特別經費,讓保險公司不會拒絕弱勢、生病者投保,以符合左派的平等精神。
德國政府要每個德國人都投保,但有數百家公司可選擇,以右派自由競爭的理念,推動保險公司為了自身營利,去督促醫院減少浪費、強化服務,最後讓健保獲利,品質又讓全民滿意。
近年來,台灣的左右派爭戰論述非常多,二代健保改革,也陷入相似泥沼。人有左右腦,共用時最聰明,健保制度也該如此「左右共生」,才能醫治社會,而非變成待醫治的腫瘤。

















