有一回聽一位人力資源主管分享一個故事。他說在台塑有一位高階主管服務多年，有一天接到通知說王董事長要召見他。

他接到通知後，心理忐忑不安，不知王董事長召見他有甚麼事，是好或壞。他於是將此事告訴他的太太和兒子，萬一是不好的事情，家人心裡要有些準備。

幾天之後這位高階主管依約定時間去見王董事長。王董事長很肯定他這些年來對公司的貢獻良多，為了獎勵和酬勞他，就將一張空白支票交給他，讓他自己填寫金額。這位高階主管想了又想，於是在空白支票上寫上一個數目。不久這筆錢就匯入他的帳戶。這位高階主管見王董事長的事，就告一段落。

事後這位高階主管將此次王董事長召見他及支票的事告訴妻子和家人，他說王董事長很肯定他過去的表現和貢獻，並送給他一筆額外的獎金。接著他對妻子說，為了報答王董事長的知遇之恩，他更要加倍努力工作，所以請妻子每天為他準備二個便當，一個是午餐，另一個是晚餐。

管理拾穗（NO.1239）

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●本文作者曾渙釗 Arthur Tseng 安瑟管理顧問公司總經理

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