今天奉派去參加一個新人的離職面談。

小女孩，大學畢業，失業半年，被爸媽硬逼著來應徵技術員，還記得她的言談中透露出聰明與自信，我們也願意賭賭看，破例錄用一般大學畢業生；誰知道半年下來，一切都往最糟的方向走。

小女孩不愛進無塵室，因為禁止化妝，衣著要適合穿無塵衣，不能夠突顯她獨特的個人品味，四班二輪的工作性質讓她與朋友失去正常交誼的時間，技術員的薪水無法支應她的開銷，更重要的是，她覺得自己被長官忽視，沒有人肯定她的專業和教育背景。

說真的，我們真的忽視她；在這種博士滿街走，碩士多如狗的公司，每個人都極度拼命的工作，大學畢業並不容易出頭，何況她的學習進度並不符合預期，我實在看不出哪裡對不起她。

小女孩在離職原因上面圈選「不滿主管領導風格」，我不覺生氣，她可以抱怨，我只是去寫寫報告而已。但是，小女孩，妳知不知道，妳在上網聊天打電動的時候，我開著電腦，練習用EXCEL寫macro，妳下班後到ＫＴＶ唱歌到半夜，妳的直屬主管還在公司為妳的禍寫報告！

妳為什麼不給自己機會，總是怪罪他人？

我實在替妳擔心，也為妳的母校感到汗顏，妳憑什麼和對岸的大學生比較？