年改會公教新制退撫方案 資訊整理 2017/5/9
全民當心：世界是一場大騙局？！政客就可能都是職業大老千！可怕！任何標榜公平公開透明的命令或政策，都會有一種欺騙、一些手段在裡面，舞弊營私，圖利自己和特定的某些人，製造另一批既得利益者！
任何賭場～都可讓你十賭十輸～可怕！
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年改今天逐條審！年輕公教勞怒吼！(有話好說)
|
公教18趴優存3階漸進廢除方案 |
第1年 |
第2年 |
第3年 |
第4年 |
第5年 |
第6年 |
第7年起 |
|
107 |
108 |
109 |
110 |
111 |
112 |
113起 | |
|
利率 |
9% |
6% |
3% |
0 | |||
|
備註： |
分6年逐步廢除18趴；第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至0。歸零或調降後本金交還本人。 | ||||||
|
公教退休金計算基準：投保（提撥）薪資採計期間 | |||
|
漸進過渡 |
公 |
教 | |
|
第1年 |
107 |
在職最後 5 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 5 年（本薪＋研究費） |
|
第2年 |
108 |
在職最後 6 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 6 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第3年 |
109 |
在職最後 7 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 7 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第4年 |
110 |
在職最後 8 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 8 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第5年 |
111 |
在職最後 9 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 9 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第6年 |
112 |
在職最後 10 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 10 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第7年 |
113 |
在職最後 11 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 11 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第8年 |
114 |
在職最後 12 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 12 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第9年 |
115 |
在職最後 13 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 13 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第10年 |
116 |
在職最後 14 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 14 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第11年 |
117 |
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第12年 |
118 |
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第13年 |
119 |
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第14年 |
120 |
在職最後 15 年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均 |
|
第15年 |
121 |
在職最後15年本薪平均薪額2倍 |
在職最後 15 年（本薪＋研究費）平均 |
|
備註： |
調整退休金計算基準，「投保（提撥）薪資採計期間」，由最後在職本薪「5年平均薪額」漸進過渡至以最後在職前「15年平均薪額」。 | ||
|
公教所得替代率方案↘ |
第1年 |
第2年 |
第3年 |
第4年 |
第5年 |
第6年 |
第7年 |
第8年 |
第9年 |
第10年 |
第11年 |
第12年 |
第13年 |
第14年 |
第15年 |
第16年起 | |
|
107 |
108 |
109 |
110 |
111 |
112 |
113 |
114 |
115 |
116 |
117 |
118 |
119 |
120 |
121 |
122起 | ||
|
年資 |
35 |
75% |
74% |
73% |
72% |
71% |
70% |
69% |
68% |
67% |
66% |
65% |
64% |
63% |
62% |
61% |
60% |
|
34 |
73.5% |
72.5% |
71.5% |
70.5% |
69.5% |
68.5% |
67.5% |
66.5% |
65.5% |
64.5% |
63.5% |
62.5% |
61.5% |
60.5% |
59.5% |
58.5% | |
|
33 |
72% |
71% |
70% |
69% |
68% |
67% |
66% |
65% |
64% |
63% |
62% |
61% |
60% |
59% |
58% |
57% | |
|
32 |
70.5% |
69.5% |
68.5% |
67.5% |
66.5% |
65.5% |
64.5% |
63.5% |
62.5% |
61.5% |
60.5% |
59.5% |
58.5% |
57.5% |
56.5% |
55.5% | |
|
31 |
69% |
68% |
67% |
66% |
65% |
64% |
63% |
62% |
61% |
60% |
59% |
58% |
57% |
56% |
55% |
54% | |
|
30 |
67.5% |
66.5% |
65.5% |
64.5% |
63.5% |
62.5% |
61.5% |
60.5% |
59.5% |
58.5% |
57.5% |
56.5% |
55.5% |
54.5% |
53.5% |
52.5% | |
|
29 |
66% |
65% |
64% |
63% |
62% |
61% |
60% |
59% |
58% |
57% |
56% |
55% |
54% |
53% |
52% |
51% | |
|
28 |
64.5% |
63.5% |
62.5% |
61.5% |
60.5% |
59.5% |
58.5% |
57.5% |
56.5% |
55.5% |
54.5% |
53.5% |
52.5% |
51.5% |
50.5% |
49.5% | |
|
27 |
63% |
62% |
61% |
60% |
59% |
58% |
57% |
56% |
55% |
54% |
53% |
52% |
51% |
50% |
49% |
48% | |
|
26 |
61.5% |
60.5% |
59.5% |
58.5% |
57.5% |
56.5% |
55.5% |
54.5% |
53.5% |
52.5% |
51.5% |
50.5% |
49.5% |
48.5% |
47.5% |
46.5% | |
|
25 |
60% |
59% |
58% |
57% |
56% |
55% |
54% |
53% |
52% |
51% |
50% |
49% |
48% |
47% |
46% |
45% | |
|
備註： |
「公教所得替代率」，分15年過渡，調降退休所得替代率，35年資者由75%至60%（採計年資最高35年）；30年資者由67.5%至52.5%；25年資者由60%至45%。並設有最低保障金額32,160。 | ||||||||||||||||
|
公教所得替代率方案 ↘ |
第1年 |
第2年 |
第3年 |
第4年 |
第5年 |
第6年 |
第7年 |
第8年 |
第9年 |
第10年 |
第11年 |
第12年 |
第13年 |
第14年 |
第15年 |
第16年起 | |
|
107 |
108 |
109 |
110 |
111 |
112 |
113 |
114 |
115 |
116 |
117 |
118 |
119 |
120 |
121 |
122起 | ||
|
年資 |
24 |
58.5% |
57.5% |
56.5% |
55.5% |
54.5% |
53.5% |
52.5% |
51.5% |
50.5% |
49.5% |
48.5% |
47.5% |
46.5% |
45.5% |
44.5% |
43.5% |
|
23 |
57% |
56% |
55% |
54% |
53% |
52% |
51% |
50% |
49% |
48% |
47% |
46% |
45% |
44% |
43% |
42% | |
|
22 |
55.5% |
54.5% |
53.5% |
52.5% |
51.5% |
50.5% |
49.5% |
48.5% |
47.5% |
46.5% |
45.5% |
44.5% |
43.5% |
42.5% |
41.5% |
40.5% | |
|
21 |
54% |
53% |
52% |
51% |
50% |
49% |
48% |
47% |
46% |
45% |
44% |
43% |
42% |
41% |
40% |
39% | |
|
20 |
52.5% |
51.5% |
50.5% |
49.5% |
48.5% |
47.5% |
46.5% |
45.5% |
44.5% |
43.5% |
42.5% |
41.5% |
40.5% |
39.5% |
38.5% |
37.5% | |
|
19 |
51% |
50% |
49% |
48% |
47% |
46% |
45% |
44% |
43% |
42% |
41% |
40% |
39% |
38% |
37% |
36% | |
|
18 |
49.5% |
48.5% |
47.5% |
46.5% |
45.5% |
44.5% |
43.5% |
42.5% |
41.5% |
40.5% |
39.5% |
38.5% |
37.5% |
36.5% |
35.5% |
34.5% | |
|
17 |
48% |
47% |
46% |
45% |
44% |
43% |
42% |
41% |
40% |
39% |
38% |
37% |
36% |
35% |
34% |
33% | |
|
16 |
46.5% |
45.5% |
44.5% |
43.5% |
42.5% |
41.5% |
40.5% |
39.5% |
38.5% |
37.5% |
36.5% |
35.5% |
34.5% |
33.5% |
32.5% |
31.5% | |
|
15 |
45% |
44% |
43% |
42% |
41% |
40% |
39% |
38% |
37% |
36% |
35% |
34% |
33% |
32% |
31% |
30% | |
|
備註： |
按：此為任職達15年而未滿25年且已達退休年齡者之所得替代率推論。 | ||||||||||||||||
|
2015.2.公立中等以下學校教師薪額一覽表 | ||||
|
薪級 |
薪額 |
本 俸 |
學術研究費 |
備 註 |
|
|
770元 |
53,075 |
|
1.校長支31,320元。 2.教師支本薪475元以上者，學術研究費支31,320元。（須具有博士、碩士學位或40學分班結業者，如下方附註） 3.教師支本薪350元至450元者，學術研究費支26,290元。 4.教師支本薪245元至330元者，學術研究費支23,160元。 5.教師支本薪230元以下者，學術研究費支20,130元。 【附註】： A.博士學位者，本薪最高至550元，年功薪最高至680元。 B.碩士學位者，本薪最高至525元，年功薪最高至650元。 C.研究所進修四十學分結業者，本薪最高至500元，年功薪最高至625元。 D.大學學位者，本薪最高至450元，年功薪最高至625元。 E.代理教師依起聘時所具學歷及聘任資格敘薪；待遇之支給，比照專任教師之規定。但未具所代理科(類)別合格教師證書者，其學術研究費按相當等級專任教師八成數額支給。 |
|
|
740元 |
52,410 | ||
|
|
710元 |
51,745 | ||
|
1 |
680元 |
49,745（博士畢業者最高薪） |
31,320 | |
|
2 |
650元 |
48,415（碩士畢業者最高薪） | ||
|
3 |
625元 |
47,080（大學畢業者最高薪） | ||
|
4 |
600元 |
45,750 | ||
|
5 |
575元 |
44,420 | ||
|
6 |
550元 |
43,085 | ||
|
7 |
525元 |
41,755 | ||
|
8 |
500元 |
40,420 | ||
|
9 |
475元 |
39,090 | ||
|
10 |
450元 |
36,425 |
26,290 | |
|
11 |
430元 |
35,425 | ||
|
12 |
410元 |
34,430 | ||
|
13 |
390元 |
33,430 | ||
|
14 |
370元 |
32,430 | ||
|
15 |
350元 |
31,430 | ||
|
16 |
330元 |
30,430（博士畢業者起敘） |
23,160 | |
|
17 |
310元 |
29,435 | ||
|
18 |
290元 |
28,435 | ||
|
19 |
275元 |
27,435 | ||
|
20 |
260元 |
26,435 | ||
|
21 |
245元 |
25,435（碩士畢業者起敘） | ||
|
22 |
230元 |
24,440 |
20,130 | |
|
23 |
220元 |
23,770 | ||
|
24 |
210元 |
23,105 | ||
|
25 |
200元 |
22,440 | ||
|
26 |
190元 |
21,775（新制大學畢業起敘） | ||
|
27 |
180元 |
21,110（舊制大學畢業起敘） | ||
|
28 |
170元 |
20,440 | ||
|
29 |
160元 |
19,775 | ||
|
30 |
150元 |
19,110 | ||
|
31 |
140元 |
18,445 |
| |
|
32 |
130元 |
17,780 | ||
|
33 |
120元 |
17,110 | ||
|
34 |
110元 |
16,445 | ||
|
35 |
100元 |
15,780 | ||
|
36 |
90元 |
15,115 | ||
《自由談》把林萬億、李來希們都拉出去砍了！
【自由評論網】2017-05-08 06:00
改革，就是要砍掉不合理、不公平、不符合社會正義的一切，現行軍公教退休年金制度，繳太少、領太多，破產危機已迫在眉睫，財政赤字更如無底洞，當然要改革，砍掉不合理、不公平，才能救亡圖存。
無論你叫林萬億、李來希、吳斯懷、連戰、郝柏村……，退休年金太肥的，統統拉出去砍了！
林萬億現在是主導年金改革的行政院政務委員，他在台大的教職將在八月一日屆齡退休，如年金改革方案在立院過關，他將馬上適用新版年金制度，自己領導改革、自己年金被砍，理所當然，誰曰不宜？
李來希則是反年金改革的頭頭，「李來希們」反改革卻拿林萬億的年金說三道四，時力立委黃國昌痛批他們「邏輯錯亂」，罵得好，但罵得不夠，因為李來希們為維護他們的既得利益，對改革一貫就是反、反、反…，沒邏輯可言，陳庚金那句「能撈就撈」，差堪形容那幫人的用心。
林萬億該被批評的是妥協太多，年金改革砍得不夠深、不夠重，年金改革當然不能一次解決所有問題，但是，砍得重一點、深一點，財政艱困就少一點、遺禍子孫就少一點、世代正義就多一點、社會公平就多一點…。
像年改指標的十八％，林萬億的年改會版六年歸零、時力版三年歸零、段宜康版兩年歸零，就應採用砍更大的版本，所得替代率也一樣，愈快砍到與勞保拉近，愈能實踐社會公平。
像連戰富可敵國，仍月領二十六萬元，像郝柏村家境優渥，仍月領超過二十萬，年金都要被退休高官、退將們領到快破產了，不該拉去砍嗎？
把李來希們、林萬億們，統統拉出去砍了，當然不是真砍他們的頭，而是改革就必須砍年金，年金不改革就破產，等於台灣的根被反改革派砍倒！（胡文輝）
亞洲老超快 IMF警告「恐未富先老」
〈蘋果日報〉 2017年05月09日11:42
國際貨幣基金（IMF）在亞洲年度展望報告中警示，部分亞洲國家在還沒變富裕前會先變老，估計到2050年亞洲人口成長就會降至零，而「人口紅利」消失將拖累全球成長。
IMF指出，亞洲人口快速老化，意謂亞洲將從全球勞動力最大貢獻者變成拖油瓶。
所謂「人口紅利」的逆轉，將拖累全球及世上成長最快區域亞洲的成長。
據IMF估計，到了2050年， 亞洲人口成長率將降至零，其中日本早已負成長，而且亞洲整體勞動年齡人口佔比已攀抵高峰。這意謂65歲以上人口比率，到2050年將升至目前水準的近2.5倍，而東亞的比率將會更高。
IMF指出：「（亞洲）老化速度和歐美歷史經驗相比格外顯著。」亞洲人均收入相對於美國等成熟先進經濟體過去達到的水準，仍低了許多。
IMF寫道：「相對於許多先進經濟體過去的情況，亞洲國家將政策調整至適應較高齡社會的時間較為緊迫。因此，部分亞洲國家在變富裕之前，恐怕會先變老。」
