債務拘束與合同拘束

壹，女員工被老闆打死

有個二十幾歲女生，在寵物店工作，竟然被老闆及員工打死，為何會被打死呢？

因為她欠老闆八萬人民幣。為何會欠老闆八萬人民幣呢？因為她違反工作守則，報紙寫道：老闆對員工要求極為嚴格，還訂下工作守則，工作不認真、不禮貌，都要被處以高額罰款，被害人有次掃地掃不乾淨，被罰一個月薪水，還有一次斜眼瞪老闆，被罰兩個月薪水，工作才廿天，就累積高達四十四萬元〈新臺幣〉罰款。〈引自2009/1/30中時電子報〉

那麼，這種工作規則〈守則〉，規定有什麼情形便要罰款，甚至罰鉅款的條款，有沒有法律效力呢？

報紙寫道：律師蔡慶文表示，除非雇主有相對的損失並能明確舉證，否則雇主不能扣薪或罰薪，勞工遇有不平等待遇，可向縣市政府勞工處申訴。〈引自2009/1/30蘋果日報〉

貳，為何不能扣薪或罰款呢？

也許勞動法內，有明文規定吧。

但，這種扣薪或罰款的條款，如果是寫在合同〈如勞動合同內〉內，而非寫在老闆一方單獨擬定的工作條款內呢？

那麼，有沒有效呢？可不可以用違反公序良俗，或違反強制或禁止規定〈若其他法規有規定不可以這樣做的話〉。

雖然我對民法、勞動法不是很懂，但我想，這種工作守則及合同約定條款，在法律上應該是沒有請求權的。

參，人口販運防治法

人口販運防治法特別提到債務拘束，它提到“不當債務約束：指以內容或清償方式不確定或顯不合理之債務約束他人，使其從事性交易、提供勞務或摘取其器官，以履行或擔保債務之清償。”

我勾出其中一段話“不當債務約束：指以內容…..不確定或顯不合理之債務約束他人，使其從事性交易、提供勞務或摘取其器官，以履行…..債務之清償。”

肆，那麼，這個老闆是不是不當債務拘束呢？

我想，這種工作守則〈或是勞動合同〉，應該是屬於債務拘束。應該要用人口販運防治法來處罰。

伍，日本女優A 片合同及演藝合同

那麼，若是合同呢？被害人簽的，也沒有被威脅或詐欺，只不過是霸王條款，被害人只有選擇是或不是的權力，沒有法子對合同的內容有磋商的權力。

例如，A 片合同或演藝合同，你藝人或女優，若不簽的話，便無法獲取演出機會。

甚至，有些A 片的合同，還是經紀人簽的呢，先斬後奏，我們都知道，女優委任經紀人處理事務，並且授與代理權，代理的效力是對本人直接發生效力。

那麼，不做的話，又有巨額賠款，但，簽了的話，又很不合理。

有些演藝合同，簽了如同賣身契，因為合同內規定，不可以跳槽，不可以未經過經紀公司仲介便在外接項目，但，有時，簽了以後，經紀公司又不盡責，不幫他爭取好的機會及酬勞條件，但，自己另行接案或另找工作，又被合同綁死，因為違約在外私接案件，要賠好幾億的。