中國文化中一直有"男兒"當自強,從來不說"女兒"當自強."男主外,女主內"的家庭結構思潮是主要的原因.

也就是這種思維把女性禁錮在"家事"的領域中,女性若在男性的商業世界或是領導階層中打拼,就會格外的辛苦,甚至要學會男性的做事方式與作風.對於事業成功的女人就稱之為"女強人".

或多或少"女強人"的味道出現在家中時,夫妻關係的緊張就出現了.明明是一對好夫妻,但是因著妻子事業的成功(好像把先生比下去了),先生的"男兒"自尊受到了打擊,問題就從這裡開始了.

通常妻子外出工作,不外兩個原因:1.經濟上的需要,2.發展個人事業.只要不因上班或創業影響到家庭的需要,都應該是鼓勵的.夫妻二人結合,本來就應該是一體,不論先生或太太事業有所斬獲,都應該為彼此高興,因為是這個家的成功,是彼此支持與同心的結果.

若是做先生的還有那種"女強人"的酸葡萄心理,可能需要調整調整了.自己的太太能夠出人頭地,先生是很有光彩的.更何況,妻子最在乎的就是先生的認同與支持,當然應該給辛苦打拼的妻子更多的肯定與掌聲.

夫妻是要相愛的,不是相比的,更不是相爭的.愛都愛不夠了,哪還有精神對抗呢?