馬英九開「颱風照顧假」支票 企業無奈吞下 民怨「誰敢請啊」! - 這是為選舉而開的空頭支票 給基層勞工 看得到 吃不到 乾瞪眼 心酸酸 馬英九根本不懂窮人勞工
2011/08/30 14:04
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新聞真相是：馬英九為了選舉開開空頭支票而已，像我是基層勞工，別說颱風假可不可以休，即使是中秋、端午，老闆說照常上班，我從來就沒為加班費哼過一聲，心想，台灣會有落實「勞基法」的一天嗎？
你先落實執行勞基法，再來談什麼育嬰假、颱風假、照護假，才有意義呀！
想也是，有哪些人享受得到「家庭照護假」呢？就是「公家機關」的公務員嘛！對於台灣勞工而言，這是開給你「乾瞪眼」、看得到、吃不到，這空頭支票是用來買票用的，買誰呢？是給公務員，不是你啦！
不過公務員休假都很有保障，不缺這為選舉而開的空頭支票。
引用：自由時報-馬開「照顧假」支票 企業無奈吞下
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/aug/30/today-fo4-2.htm
〔記者王珮華、高嘉和／台北報導〕針對勞委會擬修改性別平等法，讓勞工在颱風時請家庭照顧假可支薪。工商團體多表示，其實每個家庭狀況都不同，有的家庭就算父母上班、家中還是有人可幫忙帶小孩，或者年資較深的員工原本就可請支薪的特休假，但假如修法，硬是讓勞工都去請支薪的家庭照顧假，恐增加企業經營負擔。
中小企業協會秘書長王振保直言，「這就是政府開支票，企業買單」，政府要開這樣的支票，企業無奈只得接受。王振保說，颱風回家照顧小孩固然是人之常情，但誰沒有小孩？如果一個生產線五十個員工，有十五個員工要回家照顧小孩，這樣生產線還要不要動，工廠還要不要運作？這跟停止上班又有何不同？
工業總會秘書長蔡練生表示，企業界絕對認同颱風期間是安全第一，也贊成學校停課標準應該較寬鬆，以避免意外。從過去例子來看，地方政府評估到底要不要停班停課，常會挨罵，就如同昨日台北市氣候狀況，到底停不停班，市政府怎麼公布，勞資雙方都會有不同意見。
盼勞委會聽取企業界意見
他指出，每個家庭狀況不一樣，每個企業經營管理方式也不同，勞工的年資也有差，但假如修法讓家庭照顧假都可支薪，站在勞工立場，當然是能請支薪假就請，一定會增加企業經營成本，所以勞委會在修法上應多方評估，也應聽取企業界意見。
商總理事長張平沼則認為，需要在颱風天請假照顧小孩的應該只佔少數，對企業影響非全面性，大多雇主應該可體諒，不會反對支薪。
引自：自由時報-勞委會研議修改性平法 比照公務員／家庭照顧假 民怨「誰敢請啊」!
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/aug/30/today-fo4.htm
〔記者胡清暉、陳怡靜、陳璟民、邱紹雯、黃淑莉、林國賢、翁聿煌、蘇孟娟、廖千瑩／綜合報導〕颱風天「停課不停班」，引發許多家長強烈反彈，質疑「誰來幫我帶小孩？」對於修法讓勞工有五天有薪的家庭照顧假，上班族說，政府立意良好，但問題是「誰敢請？」
孩子留家中 家長擔心
公務員謝先生家中有兩個男孩，分別就讀小六、小二，他抱怨， 因「停課不停班」，他和太太都要上班，只好把兩個孩子留在家中，出門前關好瓦斯，叮嚀哥哥要照顧弟弟，但還是擔心孩子的安全。
住新北市有兩個小孩的黃先生抱怨說，兩個小朋友都還未滿六歲，幼稚園又正在放暑假，如果為小孩子特別請假，會招致上司異樣的眼光。
全家盟：政府逼違法
全國家長團體聯盟理事長謝國清批評，兒少法規定，不能把十二歲以下小孩單獨留在家中，「停課不停班」分明是政府逼家長違法。對於五天有薪家庭照顧假，謝國清表示「樂觀其成」，但建議列入學校日、腸病毒、ＳＡＲＳ等特殊情況，如遇到學校停課也比照辦理。
罵聲灌爆郝龍斌臉書
台北市長郝龍斌的臉書昨被罵聲灌爆：「公職人員是人，其他不是人就是了？」「最基本的關心都想不到了，誰敢生啊？」「托兒給人照顧，一人最少一千元，生兩個貼兩千元，到底是鼓勵生兒者，還是懲罰雙薪育兒者？」
人民保母幫忙托兒
雲林縣昨日也是停課不停班，在斗六派出所當志工的吳鳳蘭領有保母執照，昨一早接獲以前曾照顧的男童家長電話，拜託她幫忙照顧兩個孩子，加上原本要帶的兩個孩子，一個人要獨力照顧四個孩子，派出所擔心她忙不過來，要她把孩子帶到派出所，由另名女志工鄭玉娥及派出所員警幫忙照料，派出所頓時成了臨時托兒所。
不過，上班族王先生說，政府立意良好，但問題是「誰敢請？」另名陳先生則說，「一般人多是在民間企業工作，跟公務員不同，雇主可不見得會准假、又要憂心雇主對自己的看法，我很懷疑一般員工敢不敢請這個假？」
還有人表示，必須看工作性質，並不是每個人說請假就能請假；此外，也有上班族直言，現在是資方市場，一般人恐怕不會去申請家庭照顧假。
勞團籲一週內提修法草案
謝國清說，日本、韓國都已經有「家庭照顧假」，希望勞委會趕緊推動。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯也說，勞委會應在一週內提出修法草案。郝龍斌則說，公務員有在家照顧小孩需要者，可請公假，不扣薪，也不列入考績，希望民間企業也能從寬認定。
你先落實執行勞基法，再來談什麼育嬰假、颱風假、照護假，才有意義呀！
想也是，有哪些人享受得到「家庭照護假」呢？就是「公家機關」的公務員嘛！對於台灣勞工而言，這是開給你「乾瞪眼」、看得到、吃不到，這空頭支票是用來買票用的，買誰呢？是給公務員，不是你啦！
不過公務員休假都很有保障，不缺這為選舉而開的空頭支票。
引用：自由時報-馬開「照顧假」支票 企業無奈吞下
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/aug/30/today-fo4-2.htm
〔記者王珮華、高嘉和／台北報導〕針對勞委會擬修改性別平等法，讓勞工在颱風時請家庭照顧假可支薪。工商團體多表示，其實每個家庭狀況都不同，有的家庭就算父母上班、家中還是有人可幫忙帶小孩，或者年資較深的員工原本就可請支薪的特休假，但假如修法，硬是讓勞工都去請支薪的家庭照顧假，恐增加企業經營負擔。
中小企業協會秘書長王振保直言，「這就是政府開支票，企業買單」，政府要開這樣的支票，企業無奈只得接受。王振保說，颱風回家照顧小孩固然是人之常情，但誰沒有小孩？如果一個生產線五十個員工，有十五個員工要回家照顧小孩，這樣生產線還要不要動，工廠還要不要運作？這跟停止上班又有何不同？
工業總會秘書長蔡練生表示，企業界絕對認同颱風期間是安全第一，也贊成學校停課標準應該較寬鬆，以避免意外。從過去例子來看，地方政府評估到底要不要停班停課，常會挨罵，就如同昨日台北市氣候狀況，到底停不停班，市政府怎麼公布，勞資雙方都會有不同意見。
盼勞委會聽取企業界意見
他指出，每個家庭狀況不一樣，每個企業經營管理方式也不同，勞工的年資也有差，但假如修法讓家庭照顧假都可支薪，站在勞工立場，當然是能請支薪假就請，一定會增加企業經營成本，所以勞委會在修法上應多方評估，也應聽取企業界意見。
商總理事長張平沼則認為，需要在颱風天請假照顧小孩的應該只佔少數，對企業影響非全面性，大多雇主應該可體諒，不會反對支薪。
引自：自由時報-勞委會研議修改性平法 比照公務員／家庭照顧假 民怨「誰敢請啊」!
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/aug/30/today-fo4.htm
〔記者胡清暉、陳怡靜、陳璟民、邱紹雯、黃淑莉、林國賢、翁聿煌、蘇孟娟、廖千瑩／綜合報導〕颱風天「停課不停班」，引發許多家長強烈反彈，質疑「誰來幫我帶小孩？」對於修法讓勞工有五天有薪的家庭照顧假，上班族說，政府立意良好，但問題是「誰敢請？」
孩子留家中 家長擔心
公務員謝先生家中有兩個男孩，分別就讀小六、小二，他抱怨， 因「停課不停班」，他和太太都要上班，只好把兩個孩子留在家中，出門前關好瓦斯，叮嚀哥哥要照顧弟弟，但還是擔心孩子的安全。
住新北市有兩個小孩的黃先生抱怨說，兩個小朋友都還未滿六歲，幼稚園又正在放暑假，如果為小孩子特別請假，會招致上司異樣的眼光。
全家盟：政府逼違法
全國家長團體聯盟理事長謝國清批評，兒少法規定，不能把十二歲以下小孩單獨留在家中，「停課不停班」分明是政府逼家長違法。對於五天有薪家庭照顧假，謝國清表示「樂觀其成」，但建議列入學校日、腸病毒、ＳＡＲＳ等特殊情況，如遇到學校停課也比照辦理。
罵聲灌爆郝龍斌臉書
台北市長郝龍斌的臉書昨被罵聲灌爆：「公職人員是人，其他不是人就是了？」「最基本的關心都想不到了，誰敢生啊？」「托兒給人照顧，一人最少一千元，生兩個貼兩千元，到底是鼓勵生兒者，還是懲罰雙薪育兒者？」
人民保母幫忙托兒
雲林縣昨日也是停課不停班，在斗六派出所當志工的吳鳳蘭領有保母執照，昨一早接獲以前曾照顧的男童家長電話，拜託她幫忙照顧兩個孩子，加上原本要帶的兩個孩子，一個人要獨力照顧四個孩子，派出所擔心她忙不過來，要她把孩子帶到派出所，由另名女志工鄭玉娥及派出所員警幫忙照料，派出所頓時成了臨時托兒所。
不過，上班族王先生說，政府立意良好，但問題是「誰敢請？」另名陳先生則說，「一般人多是在民間企業工作，跟公務員不同，雇主可不見得會准假、又要憂心雇主對自己的看法，我很懷疑一般員工敢不敢請這個假？」
還有人表示，必須看工作性質，並不是每個人說請假就能請假；此外，也有上班族直言，現在是資方市場，一般人恐怕不會去申請家庭照顧假。
勞團籲一週內提修法草案
謝國清說，日本、韓國都已經有「家庭照顧假」，希望勞委會趕緊推動。台灣勞工陣線聯盟秘書長孫友聯也說，勞委會應在一週內提出修法草案。郝龍斌則說，公務員有在家照顧小孩需要者，可請公假，不扣薪，也不列入考績，希望民間企業也能從寬認定。
自訂分類：新聞解析-真相還原
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