如題我沒工作加保工會的勞健保但是現在是勞退新制請問工會也會提撥6%退休金給我嗎??以後如果我找到工作~~是加工會的勞健保比較好，還是在職公司的勞健保比較好??

勞保條例第15條規定，勞工保險保險費之負擔，依左列規定計算之：

一、第六條第一項第一款至第六款及第八條第一項第一款至第三款規定被保險人，其普通事故保險費由被保險人負擔百分之二十，投保單位負擔百分之七十，其餘百分之十，在省，由中央政府全額補助，在直轄市，由中央政府補助百分之五，直轄市政府補助百分之五；職業災害保險費全部由投保單位負擔。二、第六條第一項第七款(職業工會)規定之被保險人，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔百分之六十，其餘百分之四十，在省，由中央政府補助，在直轄市，由直轄市政府補助。

全民健康保險法第27條規定，本保險保險費之負擔，依下列規定計算之：

一、第一類被保險人：第八條第一項第一款第一目被保險人及其眷屬自付百分之三十，投保單位負擔百分之七十。

二、第二類(職業工會)被保險人及其眷屬自付百分之六十，其餘百分之四十，在省，由中央政府補助；在直轄市，由直轄市政府補助。

勞保是在職保險，需有工作才能投保，如果沒有工作而投保勞保，被勞保局查獲將會被取消勞保資格，所繳保費將不予退還。

勞工如果在公司投保，依勞保條例第15條規定，勞保費只須負擔20%，在工會投保則必須負擔60%；健保如果在公司投保，依全民健康保險法第27條規定，健保費只須負擔30%，在工會投保則必須負擔60%，所以勞、健保在公司投保比在工會投保便宜。