返了新工已兩個星期，感覺良好。

早於當年科網泡沫爆破前，遊樂也曾為一間 internet startup 效力，當時本地網絡創業公司如雨後春筍。由於堅信網絡發展前途無限，加上當時年紀尚輕，擁有一股不怕輸的勇氣，於是毅然辭去一份相對安穩的工作，趕搭科網熱潮的尾班車。

結果，那間公司於一年後結業。老闆本身是基金經理一名，創辦科網公司純屬玩票性質。當他眼見公司未能於一年內回本，於是決定馬上結束生意。

說真的，如果一門試驗性的生意能夠於一年內於數簿上看見盈利，您所擁有的不單是一羣「超班」員工，還有不可多得的運氣。

而我，早在公司關門大吉前已感到形勢不妙，於是開始留意求職廣場的動態，先為自己謀出路。

今回決定再投身科網，是經過一番思量的。未接受這份工作前，跟二哥商量過。當同時有一間更著名的企業向您招手時，而待遇又相同的話，應如何取捨?  二哥非常肯定地說: 「假如我是您，我一定選 internet startup，因為您所獲得的成功感將更大。」

回想起當初做科網的日子，正如二哥所說，能夠於短時間內成功建立公司的品牌，那份滿足感是相當大的。而且，鑒於公司剛起步時人手不會太多，但每人均是獨當一面的專才，因此，當大家都需要 multi-task 的時候，亦可同時於工作流程中互相啟發，以最短的時間學到 / 完成最多的東西。時間，於科網創業的日子，走得特別快。

那段日子，公司全體均隨著同一目標共同奮發。雖然當中於創業路上遇到不少波折，但各人都非常熱衷於自己的工作，絕對沒有其他公司僱員那種「一返工就想放假」的心態。

那份對工作的熱誠，已非隨處可見，尤其是不少大公司內。

無論新公司能熬多久，我都會珍惜這個難得的機會。

因為，我特別喜歡跟聰明及有膽識的人共事。

(上圖為本地藝術學生的創作 — <<沒有鐵飯碗的日子>>。)