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【領導管理】慈青社之面紗
2010/04/03 14:19
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E.M.C.菁英管理委員會/編輯採訪組
真理大學資訊工程學系三年級 劉子豪/採訪撰稿

  在校園中有一個溫馨的園地,園地裡有一群和善的人。他們秉持著「慈悲喜捨」的精神造福人群與社會,也利用假日的時間到各醫院或機構進行志工活動。在他們心中,樂於散播愛,才是最富有的人;能付出的人生,最快樂也最踏實。以下採訪,讓我們一起來認識慈青社吧!

緣分與生命

  相信有許多人想問:是什麼力量,讓他們願意放棄假日時光去做志工呢?

  在生命中,有許多事情,總是要在自己親身經歷後,才會有所感受。就像戀愛後為何會使人成長?台上的表演者為何會激動落淚?因為每一份感動都是由心所見。真理慈青社長昀潔說:「高中時期,因為兩個姐姐都是慈青,所以就有機會跟她們去做志工。當時的感受很震撼,糜爛生活跟有意義生活同時出現在你心理時的碰撞,原來生活可以過得很有意義,原來自己的微薄之力也可以幫助人快樂。加入慈青社,都是因為緣分。」
 
相處與溝通

  昀潔在大二時擔任文書,文書基本上是負責會議紀錄以及社內文宣類的東西,最重要的當然還有社團評鑑。現今大三擔任社長的昀潔,曾經在擔任幹部的過程中發生不適應的問題,或是與其他幹部之間有溝通上的問題,還有一些社團事務運作上有困難……等等。這時候昀潔就會找顧問學長討論,有時候也會找指導師姑或是已經畢業的學長姐。另外,社務方面的問題也會在共識會議提出來討論。

  幹部與幹部之間多多溝通與討論,再加上大家的關懷與扶持,總是能讓許多事情能夠迎刃而解。社團中有爸爸媽媽(師估師伯)、學長學姊和夥伴,大家都會彼此扶持與幫忙。昀潔說:「加入慈青的,很大一部分的人都是從善門入,也就是做志工。不過,有些社員只想來參加志工活動,比較不願意參加社課。雖然如此,社團氣氛也是讓社員想待下來的原因之一。」由此可見,在互助與愛的氛圍中,社員自然而然也受到這種氣氛影響,就彷彿是自己的第二個家。

社長分享

  在這裡,無論如何你都不會是一個人,有很多人會陪著你。無論你遭遇到什麼困難,爸爸媽媽(師估師伯)都把我們當自己的孩子,學長學姊也把我們當自己的弟弟妹妹。我加入慈青社後也了解到,原來自己可以為社會盡一份心力、承擔一些使命。在擔任幹部後發現,年青人可以不做草苺,改做顆鐵珠,越磨越亮。無論任何事務,都有他的意義,遇到一些困難的事,你或許當下會感到煩躁,但事情過後會發現,它會帶給你一些啟示與成長。

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迴響(1) :
1樓. Fish
2010/04/27 05:28
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筆觸很細膩

可以從社長的言談之間

感受到慈青社的團隊形象

倘若有圖片,或許更能加分!!
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