老闆寄存證信函，否認寫入勞動契約 #年終獎金 是工資，使 #資遣費 大打折扣，勞動契約寫：「年終獎金領一個月薪水」，不承認是工資這顯然違反 #勞基法 ，傷害勞工權益，應該開 #勞資爭議，爭取到底嗎？ #勞動權益

🙂關於寫入勞動契約的年終獎金，視為「工資」，法院 及 勞動部 這樣解釋：