政府公告颱風假如果老闆強迫上班就是違反勞基法勞工權益是什麼呢？

2024/10/03 09:36

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Q：颱風天政府公告颱風假，如果僱主強迫員工上班，會違反什麼法呢？勞工的權益是什麼呢？

🙂A：颱風天政府公告停班停課，雇主強迫員工上班，可能違反的法律：

* 勞動基準法：勞基法保障勞工的安全與健康，雇主有義務提供勞工安全的工作環境。在颱風天等天然災害發生時，雇主應優先考量勞工的安全，強迫員工冒險出勤，可能違反勞基法相關規定。

勞工的權益：

* 拒絕出勤：勞工基於安全考量，有權拒絕出勤。雇主不得因此對勞工進行懲處，例如扣薪、記曠工等。

* 要求補償：若勞工因雇主要求而冒險出勤，並因此遭受損害，可依法要求雇主負損害賠償責任。

* 檢舉：若雇主違反勞動法規，勞工可向當地勞工行政主管機關檢舉，以維護自身權益。

🙂提醒您：

* 具體情形：實際情形可能因個別公司規定、勞動契約內容而有所不同。建議您可向當地勞工局諮詢，以獲得更詳細的解答。

* 蒐集證據：若要提出申訴，建議您保留相關證據，例如公司通知上班的訊息、拒絕出勤的紀錄等。

🙂總結：

颱風天雇主強迫員工上班，不僅可能違反勞動法規，也可能造成勞工的危險。建議您優先以自身安全為重，若有疑慮，可尋求專業協助。

希望這些資訊對您有所幫助。

自訂分類：新聞事件

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