公務員請假4年 領薪水百萬 勞基法 兩性平等法 低階勞工沒份?公務員才有?沒有勞基法 相當奴隸 要力爭
2021/10/03 09:32
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搜尋:違反勞動基準法=強盜+土匪 欺負勞工、求職、勞工權益、社會正義、高雄市、勞工局、高雄市長信箱



勞工依法請「產假」、「育嬰假」、「照護假」、「照顧假」、…等,有什麼好觀感不佳的呢?
就是因為壓抑跟奴化的洗腦結果,才會把這種「勞基法-勞動權益的最低標準」、「兩性平等法」,看做是特權,如果你是勞工,適用勞基法,那這是你我共同享有的權益,不能享有權利,是因為被壓榨及剝削的結果。
開車有備胎,是你的責任,還是車子的責任?
所以鼓勵勞工朋友們,有資格請產假、育嬰假、照護假、照顧假…等的,就應該盡量請,如果正常請休假能成為常態,大家就不會認為請休假是特權了。
反正老闆在人力上「故意」吃緊、沒有備胎、轉嫁責任給勞工,藉此機會讓他備好B plan、C plan,如果企業都能做好人力的調度跟因應,勞工請假就不是問題。
沒有辦法嗎?人家日本、美國就有辦法,重罰之後就有辦法,把勞工的權益還給勞工,勞資雙方才會有和諧跟平衡。
勞工是在工作中生活及成長,而不是只能犧牲自由、生活、自我,那跟當奴隸有什麼差別呢?
自訂分類:新聞事件
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