郭台銘搞的鄭州富士康，今年出最高台幣一萬三讓十萬勞工放棄春節趕工，當年郭董時曾揚言「中國大陸是怕我們的、給我幾個月的時間，我一定會搬到更有競爭力的地方」，難道郭台銘台商富士康現在愛死中國？找不到比中國更有競爭力的地方？為何不搬家？

圖片說明：郭台銘在國民黨黨內初選時揚言鴻海陸廠有撤離準備且「中國大陸是怕我們的」。

相關報導說明：鴻海集團在大陸的富士康鄭州工廠今年有近10萬員選擇留守，有員工表示春節期間富士康向留守員工發放獎金最高達人民幣3,000元！

事實上，這件事已經不是第一次發生了，而且價格根本沒變，請看：

2020年新冠肺炎引發全球供應鏈的斷鏈危機，媒體報導被迫延後復工的富士康鄭州廠，推出了河南省內員工招聘計畫，符合條件的入職者以及返回職務上工者，還可得到人民幣3000元（新台幣1萬2600元）的入職激勵獎金。

從2020年到2022年，富士康願意給的錢仍然是三千人民幣，通貨膨脹跟中國農民工收入似乎沒有關係，而2020年中國總理李克強在兩會上說，中國「有6億人每個月的收入也就1000元」，看到台商用三千就搞定中國人最重視的春節假期，可見中國貧富差距之大。

話說回來，習近平強調「共同富裕」，但看到郭台銘發明的集體工廠富士康用最高三千元人民幣的獎金就讓十萬中國人放棄一年最重要的春節，難道？

「共同富裕」的腳步到富士康門前那一條線就停止？

一年多領三千人民幣的台商企業就能讓中國人「共同富裕」？

Blackjack 2022/2/5

10萬員工留守 鴻海鄭州廠祭獎金最高1.3萬

2022-02-04 23:35 聯合報 / 記者林宸誼╱即時報導

新冠肺炎疫情陰霾下，大陸多地呼籲就地過年，有企業也推出獎勵鼓勵員工留守。鴻海集團在大陸的富士康鄭州工廠今年有近10萬員選擇留守，有員工表示春節期間富士康向留守員工發放獎金最高達人民幣3,000元（新台幣1.3萬元），是多賺錢的好時機。

中新社報導，富士康鄭州科技園最大單一廠區的港區富士康，承擔富士康在大陸近8成的智能手機產能，春節期間，這裡生產如常。

34歲的港區富士康「值星官」耿帥，已第十年選擇春節留守，他表示一方面是「十年磨一劍」的工作情結，另一方面是養家糊口的責任。

春節前，耿帥將公司發放的春節大禮包寄給老家父母，並告訴他們富士康向留守員工發放的出勤激勵獎金，最高達人民幣3000元。他預計2月綜合收入在人民幣1萬元左右，因此「反向春節」是他多賺錢的好時機。

耿帥指出，春節留守過年雖無老家那種情懷，但廠區裡年味濃又豐富，包餃子、燈光秀、有獎競答、線上手遊競賽等。

另一名選擇留守的港區富士康工程師李濤，老家在陝西西安，與妻子在鄭州買房，「每月房貸3000多元，還是有壓力的。春節福利待遇好，能多賺點就多賺點」。

富士康鄭州科技園副總經理王雪表示，根據客戶訂單和生產情況，今年春節有近10萬人值守，公司在工作、獎金、食宿等多方面都有激勵政策。

她表示，去年創造了在鄭州11年當中的最好業績，而「鑑於當前良好的訂單狀況，現在激勵員工留守過年來補足一些產能，年後我們會繼續擴大招工，更好地滿足客戶需求。」

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