由恩 賜 調 查 表及啓 動 性 恩 賜 調 查 問 卷來認識自己屬靈的恩賜「各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家」 (彼得前書 4:10)http://cb.fhl.net/:你的所是乃是神給你的禮物，你的所作及是你給神的禮物 http://classic-blog.udn.com/alpineatks/80755542

 

http://bible.congfang.com/

神賜下聖經，是要向我們啟示衪自己，讓我們明瞭怎樣與衪建立關係，怎樣按著衪的方式在這世界生活。換言之，裡面所關心的都是一些實際的敬虔生活。 然而 ，很多時候我們都未能過一個穩定良好的靈修生活，以致不能真正明瞭神的心意 。我們發現，如果人們能夠不斷從神的話中與祂建立親密的關係，又能夠在靈修讀經時體會到生活的應用，人就會更加渴慕神的話語，且對靈修生活不捨不棄 。人的生命，就在這個過程中，被塑造、被建立起來，且活得更像耶穌基督。 靈修版聖經出版的目的 ，就是要鼓勵讀者怎樣藉著聖經與神建立親密的關係 ，讓你知曉如何挖掘其中的信息，好在生活中實踐出來。這本聖經並非只是一本聖經研讀本而已，它有獨特的使命------為準備讀者實踐聖經教訓而出版，讓你我在靈修 、靜思時使用 。

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由恩 賜 調 查 表及啓 動 性 恩 賜 調 查 問 卷來認識自己屬靈的恩賜「

各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家」 (彼得前書 4:10):你的所是乃是神給你的禮物，你的所作及是你給神的禮物 http://classic-blog.udn.com/alpineatks/80755542

之前在裝備課程中，有一門課是「恩賜發展與訓練」，恩賜不是才藝，不是專業能力，那為何要知道自己的恩賜呢？
因為醬子，你才能知道自己可以在哪方面服事神呀～

非常推薦「恩賜發展與訓練」的課，讓我能夠更了解自己，對於與我恩賜不同的人，能有多一些的體諒！！

本篇文章引用自丫草小組，附上兩個恩賜調查表，大家可以參考一下，然後留言說說自己的恩賜唷！！
恩 賜 調 查 表 http://www.youtheart.org.hk/index.php?id=229

取自盧家駇，「華人教會增長路向」證道出版社

啓 動 性 恩 賜 調 查 問 卷
http://blog.xuite.net/cwing3/jesus/3661591
劉世增牧師 發現你「啓動性的屬靈恩賜」(Motivational gifts) -
設計人 : Lawrence F. Selig. D.Min.

恩賜	定義	強處	弱點
憐憫	一種能認同和安慰受傷的能力，特別是那些情緒受壓傷的人。	-          對別人的情緒要和感受有特別的敏銳力。  -          能避免做一些傷害別人感受的行為。  -          能作一個優秀的聆聽者和關懷者。	-          自己的情緒容易受牽，以玫在幫助人時失去客觀性。  -          傾向逃一些產生壓力的處境，包括施行紀律和管治的決定。  -          需要(assertiveness)的訓練。  -          在幫助異性時容易牽入感情的事。
教導 / 研究	一種在透澈的學習和研究後，能澄清和傳遞真理的能力	-          客觀，能控制自己的情緒。  -          喜歡有系的發表真理。  -          可以是一個很好的資供應者。  -          若兼有勸化的恩賜，這人可以是一個很好的課室老師。	-          對真理的興趣是在其事實多於其實際應用方面。  -          享受個人研究多於與人的交流。  -          因學習和知識而變得驕傲。  -          可能會變得批判性或教條化。
預言	一種能宣告真理使人心被觸動和被安忍，明白前面方向和堅定信念的能力。	-          有「屬靈的批判」的恩賜(sanctified criticism)。 -          有能力以說話闡明真理並公平公義的眼光看事情。  -          能很快就辨別出不誠實的性格和動機來。  -          直言，(即使對朋友)不理後果。	-          容易使人產生防衛性。  -          對別人的感受只有很少的敏銳力。  -          言語很「掘」，帶批判性。  -          指出問題多於肯定好處。  -          缺乏聆聽技巧。
施捨	一種能慷慨地貢獻財富及其他物質在神的工作上的能力。	-          能洞識所需要的資源。  -          經渴望在禱告的引導下不記名地付出。  -          是一個好的財管理者，以致經濟上常綽綽有餘，可以更多捐獻。  -          喜歡推動別人捐獻。	-          可能會以件為中心而不是以人為中心。  -          傾向批判那些不善於理財的人。  -          有時忘記與配偶取得共識才捐獻，甚至忘記了家庭的需要。
勸化	一種能鼓勵別人在情緒及靈長的能力。(即使面困難和苦難。)	-          喜歡與個人一對一地分享一些很實際的真理應用。  -          在教會帶喜樂的氣氛。  -          渴望建立和諧和合一。  -          一個常思想「可能性」的人	-          可能提出過份簡單的解決方法，因而變得對人深層複雜的需要忽略了。  -          可能需要聆聽技巧一方面的訓練。因為這人可能在別人尚未完全表達他的問題之前已給與答案。  -          那些有正面自自我形象的人更有效。(即只能服侍這些人)
執事	一種能滿足別人實際可觸摸的需要，如衣，食，住，行而表達愛的能力。	-          能記得別人喜歡和不喜歡的事物。  -          喜歡用自己隻手製作東西送給別人。  -          喜歡做短期可完成的或即興的事。  -          自願作勞動的工作。	-          會忽略個人的需要，持久力，家庭，甚至會動用自己的「私己」去服侍人  -          很難對別人要求的服務說“不”  -          寧願自己做多於與人共事。
治理	一種能統籌人資源，與活動以達到目標的能力。	-          能看見全面的目標和完成的圖畫。亦能知道達致目標的步驟。  -          享受分責任給人，當沒人領自動承擔領導的角色。  -          願意忍受別人的反擊和懷疑去完成任務。	-          可能會是事工為中心多於以人為中心。  -          對同工的需要和他們關心的事缺乏敏銳。  -          可能變得利用別人。  -          在聆聽別人方面較弱。

認識及運用你的屬靈恩賜

 有人說 :「你的所是乃是神給你的禮物，你的所作及是你給神的禮物。」認識你獨特的屬靈恩賜可以幫助你發展一個更健康的自我形象，並使你在家庭，工作和教會的服侍上更有效和更有滿足感。這裡是一些對你所擁有的恩賜的觀察。 

1.           每一個基督徒都有這七種恩賜中的某一些恩賜。你的得分顯示那些是你的啓動性恩賜(primary gifts,，通常是得分最的2-3項)和繼動性恩賜(secondary gifts，其餘的4-5項)。請不要把你的得分與別人比較。重要的乃是你的七個積分之間的關連。這些分數總帶些主觀成份，指示了你動力傾向，卻不能一成不變地描述你是誰和你能作什麼。這些分數也會隨著你的不同人生階而有變化。 

2.           多元化的恩賜使多元化的事奉成為可能。七種恩賜的重要性是相等的。若一個基督徒群體要發揮她的功能，全部七種恩賜是必須有的。 

3.           每一種恩賜都有其強處與弱點。因著你獨特的恩賜組合，你可以按照你的強處發揮更有效的服事。但其實你也可以從兩個途徑克服你的缺點。第一，別人的強處補足你的弱點。第二，在你生命中發展出一些可以補的強項來。例如:一個有很強治理恩賜的人，可能需聆聽技巧上的訓練，以致他可以成為一個更好的治理者，或一個有很強憐憫恩賜的人可能要訓練出一些果斷。 

4.           耶穌基督在地上服事的事候，在祂身上完全平衡地展示了全部七種恩賜。只有祂有這樣的平衡，我們沒一個人可以有這樣的平衡。這是神的設計，祂不是期望人個別地生活，祂乃是期望在一個基督徒群體中展示，不同的啓性恩賜，成為基督今日在地上的身體。當人人和諧地在一起同工，互補彼此的強處弱點，基督的工作就可以更和完整地成就了。 

5.           以下的建議可以幫助你佑道如何透過你的啓動性性恩賜去找出你的服事領域:

A.         參與一些可以運用你的啓動性恩賜(primary gifts)的服事。例如，一個有憐憫 /執事恩賜的人應當參與一些“關顧”的服事。 

B.         對於一些你擁有很低啓動性恩賜的，你是不適宜作大程度的參與的。例如 :若你的治理恩賜分數很低，你應當擇不接受太吃重的治理責任，反而把大比重放在其他方面的服事會使你更出色。 

C.         記得以上A和B，但也同時樂意，嘗試不同的服事去發現你在那一方面更為有和感到滿足。不要讓「恩賜」成為你的藉口去逃避嘗試新的或不同的服事。 

D.         招募義工時最好先了解每個義務崗位所需要的恩賜，然後才去尋找有這恩賜的人。這樣會帶來更大的正面回應，而帶來的服事的果效和滿足感也會更大。 

E.          請記得，屬靈恩賜的賜予，和特殊技巧的訓練都是同樣被神祝褔的。十二門徒不但從聖靈得著能力，他們也被耶穌訓練，透過教導，觀察，和邊做邊學裝備他們。

查經資料大全

www.ccbiblestudy.org/Topics/85Discern/85GT26.htm

【甚麼不是恩賜】 我們在認識「屬靈的恩賜 」之前，必須先認識甚麼不是「恩賜」： (一) 「恩賜」不是天然的才幹 ... 有甚麼「恩賜」，纔肯在教會中事奉；或是雖然已有了崗位，卻不投入，不盡心。因他認為自己的「恩賜 ...

信息：「認識屬靈的恩賜」 - SoundFaith

主日信息：「認識屬靈的恩賜」 經文：羅12:68; 林前12:411, 28; 弗4:7, 8, 1113; 彼前4:10, 11 吳顯揚傳道 07292012 壢光台福基督教會 活在耶穌的愛裏面，充分認識自己的恩賜、也認識同工的恩賜，用愛心彼此接納，一起配搭、彼此服事；而且向上帝求新的恩賜…

如何發掘你的恩賜(19) | 海外華人福音網

求神使用葛牧師著的[聖靈]這本書成為一個好的指南，然而你自己還必須從聖經中去發掘屬靈恩賜的教訓。 第四，是認識 ... 發掘自己的恩賜 也許需要花很長的時間，也許隨著冗長的年日，直到我們面對新的機會和挑戰後，才使我們的恩賜 …

四、恩賜的種類與認識 - 台北靈糧堂全球資訊網

1.屬靈恩賜 不同於天然的才幹：恩賜是從服事而來、才幹比較從興趣和訓練而來；才幹可以改變人的生活，但恩賜可以改變人的生命 ... A.高舉自己的恩賜 ，有了就得意洋洋。 B.要求別人(或反過來)要有我的恩賜…

認識屬靈的恩賜 - Great Commission Church International 「 …

認識屬靈的恩賜 林前十二1-11 哥林多前書12:1-11 1 弟兄們，論到屬靈的恩賜，我不願意你們 不明白。2你們作外邦人的時候，隨事被牽 引，受迷惑，去服事那啞吧偶像，這 …

認識屬靈的恩賜

認識屬靈的恩賜 哥林多前書12:4-11 「恩賜原有分別，聖靈卻是一位。職事也有分別，主卻是一位。功用也有分別，神卻是一位，在眾人裡面運行一切的事。聖靈顯在各人身 …

認識屬靈的恩賜 - YouTube

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• 作者: FCBC WALNUT
• 54 分鐘
• 412 個視圖

2014/5/18 · 視訊已內嵌 · 認識屬靈的恩賜 FCBC Walnut Subscribe Subscribed Unsubscribe Loading... Loading... Working... Add to Want to watch this again later? …

如何發覺屬靈恩賜 - Welcome to Hope International Church …

我們要認識恩賜 聖經告訴我們，每個基督徒都從聖靈領受恩賜。恩賜是聖靈賜給每一個基督肢體的能力 ... 屬靈的恩賜只有一個來源，就是"神"。正如雅各書1：17 所說「一切美善的事物，和各樣完美的恩賜…

屬靈的恩賜|神賜予我們的祝福或能力

屬靈的恩賜是藉著聖靈的力量所賜予的祝福或能力。屬靈的恩賜是為了祝福那些愛主、力求遵守祂誡命的人的益處而給予的。（見教約46：9。） 額外資料 教會每位忠信的成員至少擁有一項屬靈的恩賜…

認識『屬靈的恩賜』(轉載自:華人基督徒查經資料網站) @ 人 …

上星期團契探討過的主題"屬靈的恩賜",似乎大家都有很多的不明白.的確是,"神的話語"是要花些時間去思想,以及多讀多看點書籍. 這天,找到一篇好交章,值得大家花點時間去思想一下. 【甚麼不是恩賜】我們在認識「屬靈的恩賜」之前，必須先認識 …

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