如果說管理是種藝術
Leadership Style 則追求更深一層的著墨

在國外的第一份工作 從二位前後任Boss身上 我學習到截然不同的領導風格
頭一個 事必恭親 注重細節 滴水不漏 有助於新手的我 快速進入狀況
另一位 充分信任授權 以鼓勵代替緊迫盯哨 反讓部屬敢放手一搏 勇於負責

同個職務 一樣的角色
前一個老闆 要求我每天得在下班前 交給他一份 Daily Report
說明整天下來 我完成了哪些事 & 隔天預計進行的事項

新任老闆接手後 前幾天 我依慣例在新老闆的桌上留下報告
第三天 他終於忍不住叫住我: Tom 你唯一要報告的情況是 當你碰到困難 需要我給予協助之時 ...