引用文章 失焦的基本工資爭論

偉中老弟！

首先恭喜您獲判無罪！

痞瘋想請教您，不少國家並無基本工資法令，且各國國情有異，基本工資對中大型企業的約束力較大，可是我國之中小企業比例甚高，加上外勞很多，所以您是否仍認為應該調高基本工資，或者是否應讓法令多些彈性與但書較佳！

例如，是否應對不同企業分開處理，又痞瘋認為外勞與本勞不應該平等，是故工資應該相異，曾有文章論述，《齊頭點、立足點與低坡度平等》 《平等之權利義務面向》，因此覺得後者可以處理，奈何前者問題就多了！

另外，勞健保的調整，勢必也是問題，雖說不是那麼大！

尚請老弟多與解惑！

痞瘋 謹敬

梅大哥

2007/04/30 22:08

謝謝你。「本勞」外勞如果無法勞動條件一律平等，不但於外勞人權有虧，更只會不斷增加資方進用外勞的動機，擴大「本勞」失業率。關於基本工資的問題，美國的生活工資運動是首先要求公部門適用，以及在那些承包公部門工程與計畫的公司推行，顯然是有個循序漸進的過程。