莫批我一年換一個老闆，那是命運的折磨，每年換工作環境並非一件愉快的事，雖然薪水越換越高，經驗累積豐富，可畢竟人是習慣的動物，適應永遠是累人的挑戰。

退伍第四年，我已經面對第五號老闆。這回不當課長了，職稱是副廠長，薪水變成28000。這工廠規模並不大，兩百多人，幹嘛需要副廠長？原因不複雜，廠長是個老師傅，只會做產品，根本不懂管理。

別以為老闆也是黑手出身，他，台大醫科畢業，你沒看錯，他原本是個醫生。醫生幹嘛下海，需要嗎？當然不需要，可是他愛。面試時告訴我，他對當醫生毫無興趣，只因為成績太好考上醫科，當了幾年醫生之後，他大徹大悟，不幹了，創業去。

創業初期，相當成功，很快的成為國外大廠的合作廠商，生產甚麼呢？眼鏡框。這家生產的可不是一般便宜塑膠框，而是高級金屬框，金屬框的生產流程比塑膠框難太多了。

我告訴老闆，沒問題，我會輔助廠長把工廠管理做好。進去之後，我日以繼夜的埋頭苦幹，想辦法把過往管理失當的地方一一改正，這位老師傅廠長人非常好，我們配合得如魚得水。當時以為，終於，我找到好地方了。

幾個月晃眼即過，當我從工作中抬頭時，發現不對勁，員工士氣顯然頗為低迷。我問廠長怎麼回事？他紅著眼眶說，這工廠不賺錢，去年沒發半毛年終獎金，最近薪水也開始拖延。我奇怪，怎麼會？當年這工廠可是台灣唯一像樣的金屬框眼鏡工廠啊！我斗膽跑去問了老闆，他不肯說實話，只說這是短期現象。

沒想到，一個假期過後，工廠大門突然深鎖，倒閉了，老闆逃往國外，不知所終。

事後，從廠長口中，我知道了故事。創廠初期，的確相當成功，可惜老闆好大喜功，不斷貸款投資，大肆擴充規模，說為了爭取更多的大廠訂單。他犯了快速成功者幾乎都會犯的錯～自以為了不起，認為機會來了不抓住可惜，卻忘了工廠的根基尚未紮穩。失敗之後，卻又死要面子，不肯找正途求援，盲目走向地下錢莊是一條必死路，他卻瘋狂的做了。

唉！我又失業了，命苦啊！