言行不一乃人之常情  2016.04.01

請參考 ：

http://birdviewjoey.blogs.com/management/action_science_/

阿吉里斯與舍恩提出了espoused theory(心中擁護的理念）及 theory-in-use （實際使用中的理念）。

人在情急之下，我們幾乎肯定會放棄自己「信奉的一套」(心中擁護的理念） ,在現場操作另外一套（實際使用中的理念）.  

在日常管理中 主管信奉的理論與實際的行為出現不一致, 是常有之事 （ 基於個人的習慣  或是方便）

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言行不一乃人之常情

@ 在信仰的路上 能夠 道理 & 信仰 & 生活 三合一 的人 不多

@ 在企業日常管理中 主管信奉的理論與實際的行為 會出現不一致 (信奉的理論 (espoused theory)及 使用中的理論(theory-in-use)

@ 在 組織行為裡 理論 & 信念 & 實際工作習慣 三合一 是 極不容易的成果 

將 推廣的理論 變成組織的信念  再養成日常工作的習慣 是 需要時間的