教練的結果在於追求內心變化和成長，正直且健康擁有強大能量場的人身上會得到明顯的體現。對於那些希望提高自己的表現、建立人際關系、追求職業夢想、培養領導技能、重新定義人生目標的人來說，教練可以成為一個強大的激勵因素。

教練的優點是什么?

近來教練在世界范圍內越來越廣泛地應用於企業人才培養、領導力提升和個人的自我發展等領域。原因在於它不同於以往的任何人才培養方式，心理咨詢師就像考古學家一樣，他們強調挖掘過去的經驗，著眼於現狀。ICF certification與之相比教練更像建築師，著眼於客戶的未來，幫助客戶自主尋找答案，幫助客戶變化。

與傳達知識信息、將答案告知於人的老師不同，教練通過提問來引導客戶自己尋找答案，這是教練的引路作用;教練也有別於擁有專業知識、分析現象並提出解決方案的咨詢師，教練是一面鏡子，讓客戶自己通過鏡子看到現象;教練和導師之間也存有很大差異，導師往往以成功前輩的形象出現，讓被指導者把自己當做楷模並追隨自己，而教練是客戶真正的夥伴，他們可以讓人們認識到自身獨特的價值，激勵人們最大限度地發揮價值。

從過往經驗數據來看，顧問和導師往往以專家的立場問題進行一個單向溝通，而教練可以進行的是雙向交流溝通。我們在顧問或導師面前總是不自覺地把自己發展放在一個弱勢社會地位，並會依賴於通過他們。我們必須要記住，教練與前兩者完全不同，面對教練時，人們生活就是企業能夠有效解決發展自己存在問題的專家。

由於教練認為人們擁有所有潛力和解決問題的能力，所以教練的重點是在為客戶提供挖掘和使用潛力的機會。

綜上所述，教練彌補了以往教育方法的不足，開發出了新的解決問題的思路和方法。正是由於上述優勢，教練作為人們解決問題的主要工具，在世界范圍內逐漸鞏固了自身的地位。

需要教練並立志成為教練的人

回顧人類曆史，每一次時代變遷都會出現巨大的危機，今天也不例外。隨著經濟的發展和技術進步的加快，危機的速度也逐漸加快。因此，特別是在國際經濟危機中，領導人需要承擔更大的責任，以及增長和變革帶來的巨大壓力。為了引領學生時代發展潮流，處在一個時代前端的人已經意識到企業必須做好充足准備。

事實上，越是發展面臨經濟危機時刻，領袖們就越要具備創新引領新生一代的卓越領導力和超前消費意識教育水平。過去，刺激增長和發展的關鍵詞是成功、繁榮、競爭等。，但現在人們更有可能受到信任、和諧關系、健康、生命價值、幸福和均衡成長的激勵。正因為如此，能夠敏銳理解人的需求並做出反應的人或行業更容易得到人們的關注，他們的作用會越來越重要。

教練可以在軟層面上顯著提高人的情商和社交能力，刺激左右腦的平衡使用，進而培養創造性領導。由於這些原因，對高級能力開發技術的需求日益增長，例如教練。人們需要教練，渴望成為教練。

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