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逾4成中小企 看好明年出口增17％ 根據全球最具規模快遞運輸公司之一的聯邦快遞委託進行的最新全球性研究報告指出，台灣中小企業在全球經濟瞬息萬變的情況下，對出口展望普遍維持樂觀，超過四成的台灣中小企業預期2017年出口有17％成長，樂觀展望則是受電子商務帶動。 研究也顯示79％的台灣中小企業表示過去一年出口業務呈現穩定或成長，平均出口營收達到新台幣3,942萬元，佔總營收的70％。若和全球或亞太區中小企業出口營收在總營收占比分別為64％和60％相較，台灣中小企業更仰銘鈺賴出口業務。除此之外，42％的中小企業更預期未來一年出口營收的平均成長率將達到雙位數17％。中小企業對於出口至亞太區內的業務尤其樂觀，有52％預期未來一年成長率將達到15％。 該研究也指出，中小企業的樂觀感主要受電子商務帶動。台灣有高達83％的中小企業已從電子商務及行動商務（m-commerce）創造營收，平均每年分別達到新台幣1,353萬元及新台幣902萬元。中小企業對電子商務的信心持續增溫，有五成看好未來一年電子商務營收將持續成長。 聯邦快遞台灣區總經理朱興榮表示，這些研究結果充份展現了中小企業在總體經濟環境下的持續堅強實力及韌性，電子商務是中小企業的實力核心來源。這在現今充滿挑戰的商業環境格外重要，因為電子商務能讓中小企業拓展收入，以鞏固公司的抗逆能力。 儘管如此，台灣中小企業在社群媒體商務（social commerce）的滲透率僅有62％，低於鄰近的中國大陸的88％與香港的73％。這股趨勢正在快速成長，為了能全面抓住它的潛能銘鈺並維持競爭力，台灣須積極推動政策、科技及銀行間的系統配套，以趕上電子支付、行動支付及點對點（P2P）交易平台的發展。 這項名為《數位經濟下之全球貿易：小企業的機遇》的獨立研究是由聯邦快遞委託哈里斯民意調查（Harris Interactive）進行，該調查於2016年9月完成，先後共訪問了9,000名來自全球17個市場的中小企業資深主管，當中包括台灣在內之六個亞太區市場，而台灣受訪人數大約為500名。逾4成中小企 看好明年出口增17％ 根據全球最具規模快遞運輸公司之一的聯邦快遞委託進行的最新全球性研究報告指出，台灣中小企業在全球經濟瞬息萬變的情況下，對出口展望普遍維持樂觀，超過四成的台灣中小企業預期2017年出口有17％成長，樂觀展望則是受電子商務帶動。 研究也顯示79％的台灣中小企業表示過去一年出口業務呈現穩定或成長，平均出口營收達到新台幣3,942萬元，佔總營收的70％。若和全球或亞太區中小企業出口營收在總營收占比分別為64％和60％相較，台灣中小企業更仰賴出口業務。除此之外，42％的中小企業更預期未來一年出口營收的平均成長率將達到雙位數17％。中小企業對於出口至亞太區內的業務尤其樂觀，有52％預期未來一年成長率將達到15％。 該研究也指出，中小企業的樂觀感主要受電子商務帶動。台灣有高達83％的中小企業已從電子商務及行動商務（m-commerce）創造營收，平均每年分別達到新台幣1,353萬元及新台幣902萬元。中小企業對電子商務的信心持續增溫，有五成看好未來一年電子商務營收將持續成長。 聯邦快遞台灣區總經理朱興榮表示，這些研究結果充份展現了中小企業在總體經濟環境下的持續堅強實力及韌性，電子商務是銘鈺中小企業的實力核心來源。這在現今充滿挑戰的商業環境格外重要，因為電子商務能讓中小企業拓展收入，以鞏固公司的抗逆能力。 儘管如此，台灣中小企業在社群媒體商務（social commerce）的滲透率僅有62％，低於鄰近的中國大陸的88％與香港的73％。這股趨勢正在快速成長，為了能全面抓住它的潛能並維持競爭力，台灣須積極推動政策、科技及銀行間的系統配套，以趕上電子支付、行動支付及點對點（P2P）交易平台的發展。 這項名為《數位經濟下之全球貿易：小企業的機遇》的獨立研究是由聯邦快遞委託哈里斯民意調查（Harris Interactive）進行，該調查於2016年9月完成，先後共訪問了9,000名來自全球17個市場的中小企業資深主管，當中包括台灣在內之六個亞太區市場，而台灣受訪人數大約為500名。一例一休過關 企業主無奈「別鬧了 回頭拚經濟」 「一例一休」終於落幕，崇越董事長郭智輝昨日怒批「神經病」！強調政府「管太多」，無視人才外流問題，用硬性規定造成勞資對立，搞這些政策很無聊，妨礙產業發展，拖累公司競爭力，這樣誰還願意來台投資？ 郭智輝以自己投資的水產店為例銘鈺，「難道漁夫出門捕魚，有魚群來了，周六日可以不出去捕魚嗎？漁船回來，處理魚的工廠六日就不上班放著嗎？」 他強調，每個產業都有銘鈺自己的發展過程，服務族群也不同，為什麼要立法設限？政府根本不該訂定法定工時下限，政府可以建議企業1周工時40小時，加班不要超過20小時，但要怎麼上班、怎麼休假，給企業調整彈性，約定成俗即可。 一例一休案強行通過，工商團體負責人在無奈的同時，也只能盼事件就此落幕、勞資不要再對立、政府重新回頭正視當前經濟難題、拚經濟。 工商協進會理事長林伯豐直言，勞資對立，是不應該發生的事，他相信，勞工要的不是休假，是增加收入，企業界會在意7天假，除了每放1天假將增加逾90億元成本外，也是因為加班上限會受到限制。 他說，一例一休拖了4個月，不但讓企業成本難估、難以排班，也讓原本要加薪的企業跟著延宕。他以台玻為例，就因此拖延了加薪計畫，雖然一例一休案不是企業原本預期的版本，甚至違背企業意願，但是，也只能面對，台玻的加薪計畫會隨法的通過而實現，「我們會為員工加薪3％」，但盼事件能就此落幕！ 商總理事長賴正鎰也說，雖然很無奈，但還是要面對，大家就不要再鬧了吧，趕快來拚經濟，不然台灣漸漸要喪失競爭優勢。 賴正鎰指出，台灣的福利愈來愈歐洲，福利像歐洲是好的，但是「我們的經濟條件，有像歐洲嗎？」如果最後落到像希臘的結局「台灣就完蛋了！」 工商團體算過，以一例一休版本，企業總計1年將增加逾180億元的額外勞動成本。而中小企業占國內企業家數達98％，首當其衝的就是中小企業。 中小企業總會理事長林慧瑛是不知要說什麼好地嘆氣…她想知道，在一例一休案通過後，當中小企業無法承受勞動成本持續上漲，進而歇業或關廠時，政府可有因應對策？